【PDCAを極める論理派】【22卒】パーソルテンプスタッフの総合職の1次面接詳細 体験記No.18605（同志社女子大学/女性）（2021/10/1公開）

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論理的で、自分のしたいことがはっきりしている。PDCAサイクルをきちんと回すことができる人だと評価された。

優しい雰囲気の人で、話しやすかった。自分の思ったこと・感じたことをためらいなくいうことができ、素直に発言することができた。

なし

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泥臭い経験はしましたか？そのエピソードについて詳しく教えてください。

○年間続けている○○○○の○○○○として自分や組織を改善する姿勢で売上を月○○○万円増やし、昨年の○○倍伸ばしたことです。信頼を受け責任者を務める中で、創業○○年以上で初めての売上低迷に対して調査を実施。原因を○○だと考え、自分や組織のために解決したいと月○○万円の目標設定し、まずオリジナルチラシを作成。約○○件のポスティングに加え、○○○の多い立地を利用して○○○○○○を設定し、仲間の協力で徹底しました。さらに新規顧客が増えた後、回転率を上げるため着席前に○○○○したルールを設定した結果、1日○○名の集客に成功。売上を○○倍伸ばしました。この経験から自分や組織を改善する姿勢の大切さを学びました。

企業選びの軸は何ですか？

一つ目に、業界軸（興味がある商品・サービス）として、人々のライフステージ、つまり選択肢に自分が関わりたい。理由は、自己分析した際に、今までの自分の選択肢にはその選択を後押ししてくれた「人」の存在があったから。自分も次はその存在になりたいと思ったから。
二つ目に、会社・職種軸（強みが活かせる業務内容）として、事業の幅広さ。事業幅が広いと、その分自分の可能性が広がり、自己成長に繋がるから。
三つ目に、社風軸（共感できるカルチャー・人）として、人との繋がりを大切にしている。将来一緒に働く人達であるので、コミュニケーションが活発な職場であってほしい。上司の方にもためらいなく質問できたり、相談できる環境があることが自分の中で大切。