【人との繋がりを大切に】【22卒】パーソルテンプスタッフの総合職の企業研究詳細 体験記No.18605（同志社女子大学/女性）（2021/10/1公開）

最終のみ対面

企業研究は企業サイトを中心に行った。それだけでは不十分と思うなら、日経新聞や他社比較もするとさらに深まってよい。ガクチカ・志望動機はもちろんだが、入社後どのような仕事に就いて、どのような人たちと関わって、どのような人たちに価値を届ける仕事なのか理解しているか時々確認された。そこで自分は○○部の○○（職種）として、どのように働きたいかを具体的に言えるとよい。人材業界は人と人を繋げる仕事なので、人との繋がりを大切にしているか否かは大切なポイントだと思う。OB訪問は自主的に、と言うよりは紹介してもらった形になる。実際にお食事に連れて行ってもらい（選考ではないのでリラックスしてなんでも聞いてと言われた）、会社・働く社員の方の雰囲気をよく知ることができ、企業研究になった。