【熱意溢れる志望動機を】【23卒】パーソルテンプスタッフの総合職の最終面接詳細 体験記No.32056（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

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最終面接なので、入社したい気持ちや熱意を伝えることが重要だと思います。最終面接で初めて志望動機について聞かれたので、用意しておいた方が良いと思います。志望動機は深掘りはなかったです。

採用権限のある部長クラスの方です。雑談ベースで、逆質問メインの質問でした。和やかで、質問に対して過去の経験を交えて詳しく答えていただきました。

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人を商材に扱うビジネスには大変なことが多いが、乗り越えることが出来るか。

相手の立場にたつこと、気持ちを考えることで乗り越えられると思います。お話にあったように、派遣のビジネスにおいては、人を商材として扱うため、スタッフの方が飛ぶことで取引企業に頭を下げないといけなくなったり、コミュニケーションがうまく行かなかったことで誤解をうむこともたくさんあると思います。しかし、相手の立場に立つことで、自分の伝え方や言葉に誤解を生むようなことがなかったか、飛ぶことをする前に相談を受けたりして手防ぐことが出来なかったのか、など振り返って考えます。自分視点で、問題だと片付けず、どのように行動すれば相手のためになるのか、相手のはたらくことを楽しく出来るのかを考えて行動したいと思います。

質問なしのため、アドバイスを記載します。

今までの質問で価値観や経験についてはたくさん聞いたので、新たな質問はなく、私の疑問や会社についての質問の時間にします、と言われました。逆質問がメインの面接は初めてだったため、詰まってしまうことも多かったのですが、面接官の方がつないでくれました。面接官の方が、部長クラスの方だったため、仕事の大変な面や人材業界のしんどい部分のお話もたくさん聞くことができました。
どの面接でも、忍耐強さ、他人貢献軸は重視されていると感じたのですが、人材のしんどい部分についてリアルな話を聞いても、それを乗り越える力を持っていること、入社意欲をアピールすることが大切だと思います。最終面接はお互いの意思確認の場であると言われたので、御社に入りたいと思う強い気持ちで臨んでください。