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【積極的な姿勢が光る】【22卒】パーソルテンプスタッフの総合職の1次面接詳細 体験記No.13526(関西大学/女性)(2021/6/3公開)

2022卒の関西大学の先輩がパーソルテンプスタッフ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒パーソルテンプスタッフ株式会社のレポート

公開日:2021年6月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

本来は、最終面接のみ対面の予定でしたが、緊急事態宣言発令時だったので、全てオンラインに切り替わりました。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
現場の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問で、この会社についてたくさん質問をしました。当初の時間は25分で設定されていたのですが、私が積極的に興味を持って質問していたので、時間が伸びても、一つ一つ丁寧に答えてくださいました。その積極的な姿勢が良かったのかなと感じています。

面接の雰囲気

面接官は、第一印象からとても暖かそうな人だなと感じました。
初めは私の緊張が伝わったのか、アイスブレイクを挟んでくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今まで経験した中で、力を出し切った経験と出しきれなかった経験はなんですか?

長期のインターンシップで営業を経験したことです。
最初は初めての営業でとても苦戦をしました。
しかし、そこで一緒に働いていたインターン生はとても視座が高く成長意欲を持った学生ばかりで、負けてられないなと思い、どのようにすればうまくいくのかをたくさん考えました。
そして、自分の課題を洗い出し、行動に移すことで目標を達成することができました。
これが私が力を出し切った経験です。
逆に力を出しきれなかった経験は大学受験です。
今通っている大学は第二志望で、第一志望の大学に合格することができませんでした。
力を出しきれなかった原因として、入学試験の寸前で体調を崩してしまい、100%の力が出せませんでした。
この経験から、普段からの体調管理の大切さに改めて気づきました。

上記の深掘りをされ続けました。

【質問】インターンシップをやりたいと思ったきっかけはなんですか?
【答】2つ理由があります。1つ目は、社会人になる前にビジネスを経験してみたかったというのと、2つ目は数字として成果を出すことで自分に自信をつけたかったからです。
【質問】課題点を洗い出したとありましたが、具体的にどのような課題があったのですか?
【答】2つ仮説を立てました。1つ目は、自分のサービスに自信を持つことができていなかったこと、2つ目は、売ることに集中しすぎて、お客様の課題解決ができていなかったことでした。
そのために行動したことは、1つ目の課題に対して、他社のお店に足を運び、自分のサービスとの差別化を行いました。2つ目の課題に対しては、ヒアリングを強化するために、先輩に商談のロープレに付き合ってもらいました。その結果、数字としての成果も出すことができました。

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パーソルテンプスタッフの 会社情報

基本データ
会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
フリガナ パーソルテンプスタッフ
設立日 1973年5月
資本金 22億7300万円
従業員数 66,944人
売上高 4619億200万円
代表者 木村和成
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
電話番号 03-5350-1212
URL https://www.tempstaff.co.jp/

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