【未来より性格重視】【22卒】パーソルテンプスタッフの総合職の企業研究詳細 体験記No.13526（関西大学/女性）（2021/6/3公開）

本来は、最終面接のみ対面の予定でしたが、緊急事態宣言発令時だったので、全てオンラインに切り替わりました。

OB訪問を個人的にアプリを使って行いました。
現場で働かれている社員の方に、職場の雰囲気や、自分のどのようなところがパーソルテンプスタッフに合っているのかを教えていただきました。
あとは、LINEのオープンチャットで、どんな質問を各面接でされたのかという情報収集を行いました。その中には、全員がほぼほぼ聞かれている質問もあったので、情報収集しておいて良かったなと感じました。
実際に受けて感じたことなのですが、志望動機などの未来のことよりも、その就活生の根本的な性格や、どのような価値観を持っているのかということを重点的に見られているようでした。
そのため、特別準備して挑むというよりは、質問に対して素直に答えて、会社とのマッチ度を見るといいと思います。