【論理的に簡潔に話せ】【18卒】パーソルテンプスタッフの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3709（三重大学大学院/男性）（2017/12/12公開）

内定者数人と人事の方、職場の方で飲み会を開いていただき、仕事に対する不安などを解消するというイベントが複数回開かれました。また、事業所見学会も行われました。

志望理由やどんな勉強をしてきたかということも見られましたが、面接時に適切な受け答えができているかどうかが大事だと思います。最終面接前に人事の方が、受け答えのしかたや内容についてアドバイスしてくださります。人事の方と1時間弱練習した後最終面接に臨むという形になるので、人間性を重視した採用方法だと思いました。具体的にアドバイスしてくださったことは、論理的に話すこと、落ち着いて話すことです。まずは話の全体像を簡潔に説明し、その後、面接官の様子をうかがいながら順を追って説明していく方法が有効でした。

内定をもらえたのは面接時の話し方が大きいと思いました。論理的に、簡潔に話すことができれば評価は高いと思います。反対に、話が長くなってしまったり、結論が何かわからない話し方になってしまうと合格できないと思いました。一次面接で落ちた学生は話し方に落ち着きのない学生ばかりでした。

落とされるような注意点はありませんが、内定をもらった後は注意が必要です。内定者限定のイベントや事業所見学会などに参加すると内定辞退しづらくなってきます。会社を知るという目的でイベントに参加するのは良いですが、入社を前提に参加しているというふうにとらえられてしまわないように注意しましょう。

内定者懇親会、事業所見学会などのイベントが開催され、期限付きで就職活動の継続を認めてもらえます。