【画像処理で革命】【18卒】Ｓｋｙの総合職の本選考体験記 No.3483（三重大学大学院/男性）（2017/12/13公開）

IT関連の基本的な知識の勉強をしました。勉強方法は、ITパスポートの資格勉強用の本を使用して、用語や仕組み、計算方法などを勉強しました。

2進数の変換計算が出題されました。変換方法を知らなくても参考資料が配られるため、資料の考え方を利用すればその場でも解くことは可能です。

C++、java、Fortranなど様々なプログラムを組んだ経験があることが評価されたポイントだと思います。特に、C++が使える人材を求めていたので、C++をメインで使っていたことは大きな評価ポイントにつながったと思います。

面接官は女性の方で、明るく話しやすかった。面接というよりは面談のような雰囲気で、学生時代にどのようなプログラムを組んできたかなどが質問された。

学生時代にどのようなプログラムを組みましたか。

私が学生時代に一番多く時間をかけて組んでいたプログラムは、画像処理プログラムです。プログラミング言語はC++を使用しており、開発環境として、VisualStudio2013を使用していました。画像処理プログラムは、研究で使用していたもので、農業車両が自律走行できるようにするために自己位置認識をするアルゴリズムを組んでいました。行数は２０００行ほどのプログラムで、オープンソースライブラリは使用せずに、一から自分で組むというやり方が私たちの研究室のやり方だったので、画像データを読み込むところから組んでいました。プログラムを組んで実験を行った結果は、１ｍほどの誤差で自己位置認識が可能であるという結果が出ました。現在も、精度を高めるために毎日プログラムを書いています。

なぜSkyを選んだのですか。

私が御社を志望した理由は、IT技術を駆使してモノづくりの現場をより効率的にしていきたいからです。IT業界のソフトウェア業界の中で、独立系、メーカー系、ユーザー系の3種類すべてのインターンシップに参加して、自分がやりたいことを実現できる会社を探しました。その中で、独立系は様々な企業にSIerとして仕事をしにいくため、様々な企業に対して貢献することができ、自分自身の技術も向上させていけると思いました。独立系のインターンシップに参加したのは御社だったので、社風も知ることができ、新しいことにどんどん挑戦させてくれることが確認できたので、私は御社を通して、成長し、モノづくりの現場をより効率的にするための仕事ができると思っています。

プログラミング経験があること、具体的に仕事として取り組みたい分野と仕事のイメージができているという点が評価されたと思います。

一次面接の温厚な雰囲気とは異なり、仕事できるかどうかという目線で、技術面、人間面を見られていると感じた。人事の方は温厚だが、技術者の方は堅い表情であった。

プログラミング経験について教えてください。

プログラミング経験は、大学3年生での授業、4年生および現在取り組んでいる研究、大学院の授業でプログラムを組んでいます。大学3年生でC++について学び、研究にも使用しています。研究では、画像処理をするためのプログラムを組んでおり、画像のモノクロ変換をはじめ、エッジ検出、特徴点抽出などのアルゴリズムを組んでいます。また、画像処理を行うための統計計算プログラムとして、クラスタリングなどのプログラムも使用しています。大学院の授業では、Fortranを使った車両のモデリングの計算を行いました。また、javaを使ってandroidアプリケーションを作成するという経験をしており、約3ヶ月間でカメラアプリ、スケジュール管理アプリなどのオリジナルアプリを作成しました。

どのような分野の仕事をしたいですか。

私は自動車関連の仕事にSIerとして携わりたいです。地元の東海圏では自動車産業が盛んであるため、IT技術者をして地元に根付いて世の中に貢献していきたいです。自動車の中でも、特にカーナビや自動運転などの画像関連の部分に携わっていきたいと思っています。これまで研究で磨いてきた画像処理のノウハウを仕事に活かすことができ、自分の組んだプログラムが世の中に使われているというやりがいを持って仕事をすることができると思っています。自動車関連の仕事で経験を積んだら、航空機やロボットなどの他の分野にも挑戦していきたいです。こうすることで様々な分野のノウハウを積んだ人材となり、モノづくりの現場に貢献していきたいです。

最終面接は意思確認のような内容でした。これまでの一次、二次面接で聞かれた志望動機、プログラミング経験について話すことができて、なおかつ、入社後のビジョンについても話すことができた、ということがポイントだと思います。

人事部長と役員の方が直接面接をするので緊張感があります。人事の方は途中退席して、その後は役員の方1人との集団面接になり、役員の方の表情が柔らかくなったので話しやすくなりました。

Skyを志望した理由を教えてください。

私が御社を志望した理由は、IT技術を活用してモノづくりを支えていきたいと思っているからです。現在の日本のモノづくりの現場ではIT化が進められており、人件費の軽減、労力の軽減がなされています。しかし、現場のIT化を進める人材が不足しているため、私は今後の日本にとって必要とされるIT技術を扱える人材になりたいです。御社は様々な企業のIT化に携わっているため、その分ノウハウが蓄積され、新しいアプローチができる人材に成長できる環境が整っていると思います。私は大学で身につけてきたプログラミングスキルを活かして、様々な企業で仕事をして見聞や経験を広め御社を通してモノづくりの現場に貢献していきたいです。御社の働き方だからこそ、様々な分野に挑戦できると思っています。

入社したら、上司にはどのように接して欲しいですか。

私はこれまで体育会の環境で育ってきたため、入社してからも厳しく指導していただきたいです。厳しく指導されることで成長を実感してきたので、怒られた場合のストレスをコントロールして自分の成長の糧にしていく癖を身につけていると自負しています。しかし、毎日怒られてばかりだと、気分が落ち込んでくることもあるので、たまには飲みに連れて行ってもらったりして、直接、上司の人柄に触れられる機会が欲しいです。そうすることで、厳しく接してもらいながらも上司の期待を感じることができ、成長につなげることができると思います。反対に、して欲しくない接し方としては、放任状態にされることです。自分でやるべきことを見つけるべきではありますが、フィードバックをもらえないと、良かったのか悪かったのかの判断がつけられないため、上司からは必ず評価をしていただきたいです。