【笑顔と熱意が光る】【23卒】レバレジーズの企画・セールスコースの2次面接詳細 体験記No.33583（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

オンラインのためなし

意志の高さや、経験を交えた具体的な目標や将来像が評価されたと思います。また、まじめな話をしながらも笑顔を忘れないことも大切だと思います。

優しい雰囲気の男性の方で、年齢は不明ですが若めだと思います。かなり自分と近い目線で向き合ってくれるので、温厚で柔らかい雰囲気でした。

なし

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就職活動の軸と、その軸の理由

軸は２つあります。1つ目は、実力主義で互いに提案しあえる環境です。具体的には、性別や年齢関係などなく、正しい意見が通る環境を求めています。自分の意思をしっかりと伝えられる環境のほうが、自分の強みを生かせると考えているからです。2つ目は、描けるキャリアが多様で、自分次第で挑戦機会があることです。自分にとっての成長というのが、できるようになることが増えることなので、いろんな業種や業界に自分の努力次第で挑戦できる環境に身を置きたいと考えています。また、自分自身も家庭を築きたいと考えているので、20代のうちに出来ることを増やし早いうちから成長をできる環境で働きたいと考えています。以上の2点が私が就職活動をする上で大切にしている軸です。

御社に入社した際のキャリアプラン

20代前半の間は、全国を飛び回って沢山のことを吸収したいと考えます。具体的には、上手くいっていない支店の立て直しをしたいです。説明会の時にそのような社員さんがいると聞き、自分もやりたいと思いました。20代後半では、新規事業チームに参加したいです。これは将来的に自分が新規事業立ち上げ側に回りたいからです。大学生活の中で、イベント責任者をした時にやりがいを感じた際にこの思いを持ちました。30代では、新規事業立ち上げ、リーダーをし、40代では会社を変えられる立場につき、女性がより働きやすい環境を作りたいです。50代では、女性が働きやすい環境に会社を変革し、それを他の会社にも広める何かしらの活動をしたいと考えています。

企業の雰囲気が合わないと感じたため。