【自分のやりたいことと繋がる】【22卒】日本ヒューレット・パッカード合同会社のシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.12426（東京工業大学/男性）（2021/5/19公開）

開始時刻の５分前にリンクからミーティングに参加した。

納得感のある回答をしたことが評価されたと感じる。自分のやりたいことと希望部署や職種が繋がることで、面接官の方に活躍のイメージを持ってもらうことが重要だと思う。

人事の方は穏やかな雰囲気だが、現場社員は硬めの雰囲気だった。最終面接なので、志望度を図る質問が多くその時に更に硬い雰囲気になった。

なし

ワンキャリア、Unistyle

他に見ている企業とその選考状況や優先順位は？

外資IT企業を中心に見ており、セールスフォースやSAPの１次選考を受けさせていただいている状況です。
受けさせていただいている企業の中で優先順位はありません。なぜなら、大して行く気もないのにも関わらず、企業の方の貴重なお時間を使わせるのは失礼だと考えるためです。ただ、どの会社も明確に違いがあるので、比較しながら就活を進めたいと考えます。
例えば、セールスフォースやSAPなどのソフトウェアベンダーはソフトのみを扱っていますが、御社はハードとソフトを絡めた提案ができます。その両面のソリューションを活かすことで多角的にお客様の課題を解決できると考えています。
私の技術とビジネスに強い好奇心を持っている性格を生かして御社とお客様に貢献していきたいです。

就職活動の軸を教えて下さい。

就職活動の軸は主に二つあります。
第一に、チャレンジできる環境であることです。私は、受験やサークル活動等において、常に困難な方を選択して成長してきました。成長を次に活かせた時や成長すること自体に強いモチベーションを感じます。挑戦と成長のサイクルを回し、社会に価値をもたらしていきたいと考えます。
第二に、ITの専門性を生かして影響力を発揮できることです。
私がITベンチャーでインターンをしていた際、クライアント企業が紙ベースで作業をしており、世の中にはIT化が進んでいない会社が想像以上にあることを知りました。
このような非効率な日本企業の現状を変え、御社の持つ技術を活用して付加価値の高い仕事を生み出したいです。