【技術者のマインドを学ぶ】【23卒】ボッシュの冬インターン体験記（理系/技術職）No.24695（非公開/非公開）（2022/4/25公開）

たまたま参加した説明会で本企業を知りました。機械系の専攻が活かせる外資系企業で、日系企業との社風の違いなどを知りたく、参加したいと思いました。コロナ禍で他の企業がオンラインの中、対面だったことも魅力の一つでした。

簡単な設問のみでしたので、内容も注意しましたが、応募ができるようになってからすぐにエントリーしました。

少人数のインターンでしたので、大学フィルターはかなり強いと思います。

技術講話、グループワーク

技術講話でエンジニアに必要なマインドを学んだ後、それを活かしてグループワークを行いました。

技術者に必要なスキル

エンジニアに必要な考え方を用いたグループワーク

1日目にやったこと

技術講話でエンジニアに必要なマインドを学びました。実際に新人研修でも同様な教育を行うそうです。その後、この考え方を活かして実践形式のグループワークを行いました。

人事社員、技術系社員

なし

技術系社員の方がグループワークの際、メンターをしてくださいました。議論に行き詰った際、主に進め方のフォローをしてくださり、最後には改善点のフィードバックもいただきました。

意見出しは積極的にする方が多かったのですが、グループ内の波長、考え方がかみ合っていないことがありました。どうにか目的を一致させようと軌道修正しましたが少し難しかったです。留学生の方もいたのですが、通じない部分があり何度も伝えようと努力をしました。

グループワークで議論を行いました。1名が主体的に進めてくださいましたが、グループ内の波長がかみ合っていないことがありました。

技術講話が目からうろこでした。実際に新人研修で行う内容だそうで、同じマインドを持った人と共に働くことができるという点に魅力を感じ、元から志望度は高かったのですが、非常に上がりました。グループワークも、実際に働いているイメージができとても良かったです。

1dayということもあり、会社紹介がないので、座談会で質問できるよう企業の事業について把握しておくと良いと思います。

新人研修で行う内容がワークだったため、非常に働くイメージが付きました。技術講話だけでも非常に勉強になりましたし、それを実践する機会があったことは大きいと思います。どこに行っても通用するマインドだと思いますので、ボッシュに関わらず技術者として働くという想像ができ良かったです。

本インターンシップに参加したのみでは、内定が取れるかどうかはわかりません。現に選考には一切関係ないと人事の方がおっしゃられていました。後日、特別案内が来るといったこともありませんでした。選考に有利になるからというより、今後の自己成長を目的として参加することをお勧めします。

技術講話が素晴らしかったからです。ボッシュの新人研修を受けたいと思わせるような講義でした。グループワークも上手くいったわけではありませんが、積み重ねていけば確実に自己成長につながると感じました。外資系ですが、社員の方の人あたりも良く好印象でした。

インターンシップ参加者向けの早期選考がないことに加えて、座談会はありましたが会社紹介を目的としたインターンシップではないため、本選考に向けて企業研究は別途必要だと思います。

機械系の専攻を活かし、人の生活を支える商品の開発設計に携わることが夢でした。加えて海外経験を積める会社かどうか、実際に海外での売り上げ実績があるかどうかも重要視していました。また、自由な社風か、チャレンジできる風土か、自己成長できるか、若手から活躍できるかなども+αとして備えていたらより嬉しいと考えていました。

外資系のため、意見をはっきり述べる人が多そう、自分を持っている人が多そうと考えていました。日本人の社員しかいなかったため日本人に限りますが、人の意見に耳を傾け、それに対してアドバイスをくれるような人当たりの良い方たちでした。企業自体は自らチャレンジしていく人材を求めており、インターンシップ参加前と変わらない印象です。