【未知なる挑戦、ネームバリューに魅了】【23卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/<技術系コース> 職場密着インターン）No.24834（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

夏季のインターンにも参加していたのですが、コロナのため座談会に変更になってしまい、再度挑戦しようと思いました。また、就活を始めた時から第一志望だったため、参加しようと思いました。正直、ネームバリューで志望していました。

ソニーの社風などから求める人材を推測し、それに合うようにESを書く工夫をしました。細分化されたコースでの募集だったため、製品ホームページなども調べました。

書類選考が第一の通過点のため、自分をアピールする工夫をした。

社員3：学生1の座談会

技術社員の方と座談会を行いました。学生は1人で2時間ほど時間を取って頂きました。

ソニーでの働き方について学びました。

コロナウイルスのため、技術社員との座談会に変更になりました。

1日目にやったこと

働き方～社風～海外経験～キャリアチェンジ～福利厚生まで様々なことをお伺いすることができました。時間も2時間取っていただき、常にこちらから質問を投げかける形式でした。

なし

座談会を開催していただきました。技術社員の方3名とお話しする機会を設けていただきました。働き方はもちろん、福利厚生やキャリアチェンジをした方の話、海外経験まで様々なお話をお伺いすることができました。

座談会を2時間を設けていただき、とてもありがたかったのですが、常に質問しなければならない点がつらかったです。本企業の説明会や座談会には何度も参加していたため、これ以上聞きたいことは正直あまりなかったです。本来であれば職場密着型で業務体験ができたはずでしたので、そこがつらかったです。

もう1名の学生の参加者と話す機会は全くありませんでした。そのためよくわかりません。

座談会は長くてつらかったのですが、人事の方がいなかったため、なんでも聞くことができました。社宅補助がないので、そのような福利厚生に対する不満などきわどい質問にもお答えいただきました。また、その部署に所属する人の雰囲気なども教えていただいたのでその点はとても良かったです。

座談会になってしまったのですが、3DCADなどを勉強しておく予定でした。行く予定のコースに記載されている活かせるスキル、経験を積んでおくと良いと思います。

座談会だけでは働くイメージはつきませんでした。本来であれば、対面で実習を行うインターンシップのため、非常に想像がつきやすいと思います。ただ、部署内の方の働き方に関するお話を聞くことができたので、入社前に把握することができて良かったと思います。

容易に内定は取れないと思いました。就活サイトでも選考難易度が非常に高いですし、自分以外の学生の出身大学が東工大でしたので委縮してしまいました。インターンシップに参加した部署であれば、書類選考は通りそうなので、面接で自分をアピールできるか次第だと思います。

第一志望のため、良い情報だけをうのみにしている節はありますが、頑張れば成果が認められそうな雰囲気を感じました。少なくとも私が参加予定だった部署はそうでした。ガツガツした人が多いイメージでしたが、座談会でお話した技術社員の方たちはとても良い人でした。

就活会議などでインターンシップ参加者に早期選考の案内が来るといった投稿を見かけますが、実習をしていないのでそういった案内は来ませんでした。コロナが明けたら状況が変わるかもしれません。現時点では、特別ルートなどの案内はありませんので有利にはならないと思います。

機械系の専攻を活かし、人々の生活を支える商品の開発をすることが夢です。福利厚生が手厚いなどの理由から名前の知られている大手の電機メーカー志望でした。またグローバル企業で海外経験が積めるかどうかも重要ポイントです。更に若手からチャレンジでき、自由な社風だと良いと考えていました。ソニーは自分の志望にとても当てはまっていると感じます。

優秀でガツガツとしたエンジニアのような社員が多いイメージでした。実際、穏やかで人あたりの良い人ばかりでした。その上、とても優秀だとは思います。研究の話をすると、伝わらないことが多いのですが、驚くほどに理解が早く圧倒されました。自分もそのようなエンジニアになりたいと強く思っています。そのためにもソニーに入社したいと思いました。