【未知を知る、エネルギーの舞台裏】【22卒】ＥＮＥＯＳの夏インターン体験記（理系/技術職）No.11936（北海道大学大学院/男性）（2020/12/7公開）

人びとの生活のあたりまえを支えたいと思っているが，それを実現するにはエネルギー業界だと考えた．しかし，エネルギー業界は規模が大きすぎるため，自分で調べただけではイメージできないことが多い．そこで，実際に働いている方の話を聞きたいと思い，インターンに参加した．

「人々の生活の当たり前を支えたい」を実現するためには，なぜエネルギー業界でないといけないのか，ということを時間をかけてじっくり考えた．インターンシップに参加する前から「なぜその企業でないのか」までは考えられないと思うので，そこまでは考えなかった．志望動機を考え続けることがエントリーシートの対策だった．

３種類の設備投資のうち，もっとも会社に利益を与えるのはどの設備投資か

1日目にやったこと

本社に限らずエネルギー業界全体についての理解を深めるための業界説明，そうしてエネルギー業界全体を概観したうえで本社はどういう立ち位置なのかという会社説明．そしてグループラーク．

2日目にやったこと

１日目のときに行われた会社説明よりも詳しく，実際の業務や部署についての会社説明を受けた後に，学生をいくつかのグループに分けて座談会を行った．座談会後に全体に向けてメッセージを受けて終了．

人事社員

なし

入社数年という若手のうちから数億円という規模の仕事に関わっていくことになるが，これに「楽しい」と思えるようでないと本社には合わないということを言われたことが印象に残っている．

座談会では学生の人数が多く，時間も長いというわけではないので，積極的に質問をしていくことが大変だった．事前にいくつか質問事項を用意していても，直前の質問との話の流れを考慮して聞きたいことを聞けなかったりした．つまり，話の流れが一段落ついたところで質問をする積極性を持つことが大変だった．

グループワークの計算問題や座談会を通して，本社の規模の大きさを実感することができ，インターンシップに参加してよかったと感じた．本社の規模はかなり大きいが，自分で調べて数字を見ただけではその規模の大きさはぼんやりとしかわからない．これはインターンシップに参加しないとわからないと思う．

業界や会社についてもっと調べておけば良かったと思う．知識がしっかりしていないと，せっかくの座談会でも聞くことができる内容も浅いものになってしまう．

座談会などで実際に働いている社員の方と離すという機会があったが，社員の方は入社をすれば同僚となる方である．将来の同僚の方と喋る中で，将来の自分をイメージすることができるようになった．また，エネルギー業界を志す他の学生の思いやバックグランドを知ることができたことも将来の自分をイメージすることができるようになった一因だと思う．

インターンシップに参加したまわりの学生とくらべて，自分が処理能力や論理的思考という部分で劣っているとは感じなかった．そして，エネルギー業界に対する熱意では負けないという自信があり，この２つの要素からエネルギー会社である本社から内定がいただけると感じた．

調べただけではわからないようなことをたくさん知ることができ，また，実際に働いている社員の方の声を聴けたので，会社で働いている自分を想像することができたので志望度が上がった．いくら企業研究をしても将来本社で働いている自分を想像することができていなかったので，この点で志望度が上がった．

インターンシップに参加しないと，自分が将来この会社のどの部署でどういう仕事がしたいのかということがわからないと思う．この点がわからないと，面接で不利に働いても有利になることはないと思う．

インターンシップ前も，今と変わらずエネルギー業界志望である．なかでも，企業理念などの部分で共感することの多いENEOS，コスモ石油などの企業を志望している．エネルギー業界と言っても石油，電気，ガスなど幅広く様々あり，これらのすべてを志望しているが，もっとも根本の部分であると感じる石油というエネルギーを扱う会社を第一志望としている．

このインターンシップに参加したことが早期選考に繋がるか，などといったことはわからないが，企業研究などの点では就職活動に影響していると思う．調べただけではわからないようなことがわかり，企業を見るときの視点が増えた．このことで，志望動機などの論理を組み立てるときに必要な材料が増えたし，うまく使えるようになったと感じる．