【働き方革命、場所制限なし】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのシステムエンジニアの本選考体験記 No.27119（非公開/非公開）（2022/5/10公開）

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンで実現したいこと、および実現する場としてシステムエンジニアを志望する理由を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望動機の中で自分ならではの経験を入れるようにしました。

就活会議を含む、複数の就職サイトに投稿された過去のエントリーシートを参照しながら書くようにしました。

なし

オンライン

１次面接であるので、ネガティブチェックだと思います。基本的なことを問題なく答えられたら通ると思います。

穏やかな面接でした。面接官も、優しかったです。深堀はそこまできつくなかったのでネガティブチェックだったのではないかと思いました。

なし

なし

入社してやりたいことを教えてください

志望理由の際にも少しお話させていただいたため、重複になってしまいますが、「場所に制限されない働き方」の促進に挑戦したいと考えています。そのために、資料がどこからでも閲覧することができることと遠隔コミュニケーションが十分にできることの2点が大切だと考えています。そこで、ドキュメントの電子化やそれに伴うセキュリティ保護、また遠隔コミュニケ―ションツールの導入をサポートしたいと考えています。具体的には、御社のソリューションであるDocuWorks Cloud、オフィス安心365ソリューション、電子サインソリューションなどを活用して、オフィスに関する課題解決を一気通貫して担当していきたいと考えています。

どのような業界のお客様を担当したいですか

わたしは、官公庁や公共のお客様に対する仕事に興味を持っています。興味を持った理由は２つあります。１つめに、データの量が膨大であることやセキュリティの問題から、デジタル化が遅れていると知り、変革か難しいところに対して挑戦していきたいと考えたからです。2つ目に、職員や市民など非常に多くの人々に対して影響を与えることができるからです。「場所の制限がない働き方」を進める際には同時にエンドユーザーである市民に対しても手続きがオンライン化されるなど大きな影響を与えることができると考えています。また、自分もエンドユーザーの一員であるので、生活者視点からもお客様の業務理解を深めることができるため、よりよい提案につながるとおもいました。　

会場に到着、エレベーター前で待機→該当階へ移動、待合室で待機→一人ずつ呼ばれ、面接室へ→面接終了次第、人事と話す→解散

部門長面接は「鬼門」らしく、自分は実際にこの面接で落ちました。将来どんな社会を目指したいかということをこの会社の方向性と絡めて話すことが必要だと思いました。

代男性部門長面談ということで、年配の方がいらっしゃいました。２対１で圧倒されましたが、話してみると優しかったです。

なし

なし

志望した職種で発揮したい力を教えてください

志望した職種で発揮したいことは２つあります。１つ目に「様々な意見を調整する力」です。プロジェクトを進める中で、顧客や社内外のチームメンバーなど様々な価値観や意見を持つ人と関わっていくと考えています。そのため、この力を活かして多様な意見を調整し、プロジェクト推進に貢献していきたいと考えています。２つ目に、アルバイト先の飲食店で新人研修を担当した際に得た「相手の立場に立って考える力」です。より良いシステムの提案・開発のためには顧客の置かれている状況を理解することが必須であると考えています。そのため、この力を活かして問題の本質を見極め、顧客の真のニーズをくみ取り、顧客の期待を上回るようなサービスを提案していきたいです。

インターンに参加して変わったイメージある？

はい。業務面と人の雰囲気の２つの側面からお話しさせていただきたいと思います。まず、業務面についてですが、インターンシップに参加して、若手であっても意見を受け入れられる環境や、個人が裁量をもって仕事に取り組める環境があるというお話を何人もの社員の方から伺いました。そのように日々自己成長していける環境が御社にはあると知り、魅力を感じました。２つ目に、人の雰囲気についてですが、インターンシップに参加して、勉強会や研修に積極的に参加されている社員の方が多く、また学生の質問に対して新見に応えてくださっている社員の方の姿を拝見しました。社員の方々の人柄の良さを感じ、ぜひ働かせていただきたいと考えています。