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三井情報株式会社

【時代に寄り添うIT力】【23卒】三井情報の総合職の本選考体験記 No.26974(慶應義塾大学/女性)(2022/5/10公開)

三井情報株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒三井情報株式会社のレポート

公開日:2022年5月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

企業研究として、この企業の採用ホームページをくまなく閲覧しました。この企業は、親会社が三井物産と大きな会社であるため、比較的大きな事業に携われるようです。またITだけでなくバイオ関係の事業も行っている点がとても特色があると思いました。また、企業研究の一環として参加必須の説明会に参加しました。この説明会では社員の方々との座談会もあるので企業理解に大変役に立ちました。この企業のWEBテストは特殊であり、玉手箱でもSPIでもないので、別の会社で練習しておくといいのではないかと思います。このように、企業の事業内容だけでなく選考についての情報を集めることも企業研究の一つとしてやっておくと必ず役に立つと思います。

志望動機

時代の変化に対応する社会を実現したいと考え、御社を志望しています。なぜ挑戦したいかというと、コロナの影響でアルバイト先の塾が一時休校となった経験から、時代の流れや人々のニーズに対応していくことの重要性を感じたからです。その上で御社を志望する理由は2つあります。1つ目に、事業領域の幅広さです。商社系Sierとして安定した顧客基盤がありながらも全体の8割を外販が占めている御社でなら、幅広い事業領域でのノウハウから、お客様に多角的なソリューション提案ができると考え、魅力的に感じています。2つ目に、技術力の高さです。MKIアイデアラボを軸としてお客様の課題をICTで総合的に支えるシステムを常に提供できる環境を持つ御社でなら、本当にお客様に寄り添ったソリューション提案ができると考えました。3つ目に、人の魅力です。私はこれまでの経験から、周囲の人が自分のモチベーションの源の一つであるため、誰と働くかを重視しています。御社の説明会や選考を通して、学生に真摯に向き合って下さってくださる方が多く、入社後にも自分の意見を聞いていただける場があるのではないかと感じ、このような社員の方と是非働かせていただきたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

【力を注いだ授業科目についてご記入ください。(200字)】
【力を注いだこと(サークル活動)についてご記入ください。(200字) 】
【自己PR (250字)】
【最も力を入れた取り組み具体的な取り組み(250字) 】
【上記の取り組みを通して得た、ご自身の強みをご記入ください。  (250字)】
【貴方が当社で将来取り組んでみたい仕事や目指す姿はどのようなものですか(250字)】
【業界志望理由 (250文字以内)】

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問がとても多かったので、一貫性を保ちつつ、いろんな経験を含めるようにしました。

ES対策で行ったこと

就活会議を含む、複数の就職サイトに投稿された過去のエントリーシートを参照しながら書くようにしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
40代男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

コミュニケーションをしっかりとることができるかどうかが重要だと感じました。また今回の面接では志望度よりも人柄を見られていました。

面接の雰囲気

とても穏やかな面接官でした。また口調も物腰の柔らかい感じでした。終始雑談のようなゆるい雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代力を入れたことの話から、どうして原因が分かったのですか

退部した同期に対して、退部した理由についてのアンケートを実施したその結果から、原因を明確にすることができました。意見は本当にばらばらでした。具体的には、もっと華やかなサークルだと思っていたという意見や、反対に、もっとまじめなサークルだと思っていたという意見もありました。アンケートを実施する時に気を付けたこととしては、退部者と接点のあるメンバーからアンケートの回答をお願いしたことです。なぜなら退部したサークルのために協力してもらうことは難しいと考えたため、このような工夫をしました。その結果、全員の回答を得ることはできませんでしたが、依頼した中で8割となる24名もの方々に協力していただくことができました。以上となります。

最後にアピールすることはありますか

はい。私の強みについてお話させていただきたいと思います。私の強みは相手の立場に立って考える力だと考えています。この強みを、アルバイト先の飲食店で新人研修を担当した際に発揮しました。新人研修のやり方を考える際に、新人の立場に立ってどうすれば理解しやすいかを考え、いくつか取り組みを行った結果、新人スタッフからは「仕事の理解が深まり、自信を持って仕事ができるようになった」と言ってもらうことができました。この経験を活かし、御社で働く上でもお客様の立場に立って考えることでお客様の潜在的なニーズをとらえ、最適なソリューションを提供した、お客様と御社に貢献していきたいと考えています。よろしくお願い致します。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
50代男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、企業への理解度と熱意を示すことが重要であると感じました。具体的には、志望理由の回答を具体的に答えることや、笑顔を意識しました。

面接の雰囲気

面接官の方は穏やかでした。今回の面接も雑談ベースでしたが、1次面接よりは、緊張感があったと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

IT業界を志望する理由を教えてください。

時代の変化に対応する社会を実現するためには、IT技術が必要不可欠であると感じているからです。このように考える理由として、以下の2つの経験があげられます。1つ目に、コロナの影響でアルバイト先の塾が一時休校となった際に、授業や事務手続きをオンライン化することで変化に対応した経験があげられます。2つ目に、アルバイト先の飲食店で2つのITシステムを導入したこと、具体的にはオンラインでの予約システムを導入したり、顧客データの活用による商品開発や店舗内の改善を行ったりしたことで、お客様のニーズに対応した経験があげられます。以上の経験から、時代の変化や人々のニーズに対応するためには、IT技術が必要不可欠であると考えているため、IT業界を志望しています。

外販ありユーザー系SIERを志望する理由を教えてください。

3段階に分けて説明させていただきます。まず、Sierを志望する理由は、相手のニーズを把握し、自分で提案することができるからです。このように考える理由として、サークルやアルバイトの活動を通して、相手の求めるものを察知して正解のない中自ら提案して解決していくことにやりがいを感じたからです。次に、ユーザー系を志望する理由として、顧客に近い立場で課題解決することができるからです。最後に、外販あり志望する理由として、私の就活の軸である「様々な業界・業務領域に携わることができること」を満たすことができるからです。このように考える理由として、 飲食店でのアルバイトの経験から、様々な仕事を経験することで自分の知見を広げ、その職を極めることに繋がると感じたからです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

年収や福利厚生に不満があったため、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただく直前に別の企業から内定をいただき、そちらのほうが志望度が高かったためにすぐに内定辞退をしてしまいました。そのため、期限は分かりません。

内定に必要なことは何だと思うか

この企業の選考では質問内容から、特にコミュニケーション能力と人柄を見られていたと思います。そのため、自分をとりつくろわずにありのままを見せることが大切だと思います。偽りの自分を見せると、どこかで矛盾が起きてしまい、嘘であることを見透かされてしまうからです。それよりも、特に取り柄がなくてもそのままで行ったほうがいいです。私の場合でも、特に突出した技能はありませんでしたが合格をいただけたので大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

コミュニケーション能力と、面接官との相性が大切だと思います。面接官との相性は運次第なのでどうしようもないですが、コミュニケーションに関しては、おどおどせず、自身を持っている(ようにして)笑顔で受け応えられていれば大丈夫です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

私は最終面接を4月に受けましたが、採用人数の枠があと少しで埋まってしまうところだったようです。この企業は12月くらいから選考を始めているので、志望度が高い人は早く選考を受けるべきだと思います。そのほうが難易度は低くなると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに辞退してしまったので、内定後については不明です。

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三井情報の 会社情報

基本データ
会社名 三井情報株式会社
フリガナ ミツイジョウホウ
設立日 1991年6月
資本金 41億1300万円
従業員数 2,162人
売上高 1042億円
決算月 3月
代表者 浅野謙吾
本社所在地 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号
電話番号 03-6376-1000
URL https://www.mki.co.jp/
NOKIZAL ID: 2701245

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