2023卒の先輩が富士フイルムビジネスイノベーションジャパンシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京ミッドタウン・ウェスト
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 50代男性、50代男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着、エレベーター前で待機→該当階へ移動、待合室で待機→一人ずつ呼ばれ、面接室へ→面接終了次第、人事と話す→解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部門長面接は「鬼門」らしく、自分は実際にこの面接で落ちました。将来どんな社会を目指したいかということをこの会社の方向性と絡めて話すことが必要だと思いました。
面接の雰囲気
代男性部門長面談ということで、年配の方がいらっしゃいました。2対1で圧倒されましたが、話してみると優しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望した職種で発揮したい力を教えてください
志望した職種で発揮したいことは2つあります。1つ目に「様々な意見を調整する力」です。プロジェクトを進める中で、顧客や社内外のチームメンバーなど様々な価値観や意見を持つ人と関わっていくと考えています。そのため、この力を活かして多様な意見を調整し、プロジェクト推進に貢献していきたいと考えています。2つ目に、アルバイト先の飲食店で新人研修を担当した際に得た「相手の立場に立って考える力」です。より良いシステムの提案・開発のためには顧客の置かれている状況を理解することが必須であると考えています。そのため、この力を活かして問題の本質を見極め、顧客の真のニーズをくみ取り、顧客の期待を上回るようなサービスを提案していきたいです。
インターンに参加して変わったイメージある?
はい。業務面と人の雰囲気の2つの側面からお話しさせていただきたいと思います。まず、業務面についてですが、インターンシップに参加して、若手であっても意見を受け入れられる環境や、個人が裁量をもって仕事に取り組める環境があるというお話を何人もの社員の方から伺いました。そのように日々自己成長していける環境が御社にはあると知り、魅力を感じました。2つ目に、人の雰囲気についてですが、インターンシップに参加して、勉強会や研修に積極的に参加されている社員の方が多く、また学生の質問に対して新見に応えてくださっている社員の方の姿を拝見しました。社員の方々の人柄の良さを感じ、ぜひ働かせていただきたいと考えています。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーションジャパン |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 9,888人 |
| 売上高 | 4790億5900万円 |
| 代表者 | 旗生泰一 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6630-8000 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
