【幅広い課題解決を提案】【23卒】日立コンサルティングの冬インターン体験記（文系/冬インターンシップ1stステップ）No.26385（慶應義塾大学/女性）（2022/5/23公開）

自分はIT業界を志望しており、日立製作所について調べている際に、グループ会社であるこの会社のことも知りました。自分はコンサルのインターンを経験していなかったので経験の一つとしてエントリーしようと決めました。

事前にインターンシップ選考の内容や企業の事業内容を調べて対策をしました。選考はESの提出だけでした。

面接選考はなくESの提出のみで参加することができたので、設問にしっかり答えることができていれば通過できると思います。

お客様の課題を解決せよ

事業内容の説明→グループワーク→講評、クロージング

幅広い業界のお客様に対して幅広い解決策を提示している

お客様の課題を解決せよ

1日目にやったこと

まず、人事の方から事業内容の説明がありました。その後、グループワークがあり、発表は行わなかったものの講評をいただきました。最後にクロージングがあり、終了しました。

なし

社員の方と直接かかわる機会はありませんでした。グループワーク中も特に見回っている様子もありませんでした。発表をしていたグループに関してはフィードバックがありました。

苦労したことは、グループワークの中で自分の存在価値を発揮する点です。グループで議論を進める際に話が早く進み、自分がついていけないことや、アイディアが出てこないことなどがありました。その中で自分もチームに貢献するため、書記を率先して担当したり、輪茉莉に意見を振ったりしてグループの議論が円滑に進むよう努力しました。

グループワークの中で関わりました。コンサル業界のインターンなのでサバサバしている人が多かった気がします。

このインターンシップで学んだことは２つあります。1つ目に、人事の方からの事業内容の説明を通してとにかく幅広いお客様に対して、様々な課題を解決しているのだということが分かりました。2つ目に、コンサル業界を志望する人の雰囲気や社員の方の雰囲気が分かりました。

専門知識は特に必要ないと思いました。グループの中で自分がどのような立ち位置なら活躍できるかをわかっていれば大丈夫だと思います。

１デイのインターンシップだけでは働いている自分を想像することが難しかったです。特に、業務体験とはいっても学生のみのグループワークだけだったので実際の業務とは異なっているように感じました。また、直接的に社員の方と関わる機会がなかったのも理由の一つです。

1dayインターンシップのみで本選考で内定が出るかどうかについての判断はしかねると思います。インターンシップに参加したところ、専門知識などは特に必要ないようだったので、本選考ではいかに自分と会社が合っているかアピールすることが必要だと思いました。

志望度が下がった理由は２つあります。1つ目に、このインターンシップに参加して企業の経営課題を解決することに自分の興味がわかなかったからです。もっと現場寄りの課題解決を行っていきたいと思いました。2つ目に、自分と社風や参加学生の性格が合わないと思いました。

本選考における優遇は何もありませんでした。また、インターンシップに参加したことによって何か能力や知識が特別ついたわけでもないので有利になることも不利になることもないと思いました。

IT業界を第一志望にしようとしていました。ただ、年内までは絞り切らずにいようと思ったのでインターンシップは幅広く受けていました。IT業界に興味を持った理由は、サマーインターンシップに参加して業務内容に楽しさを感じたからです。具体的には、専門性をもって現場の課題を解決していくことが楽しいと感じました。

イメージの「変化」はありません。なぜなら、コンサルティング業界のインターンシップに参加すること自体初めてで、この会社もインターンシップを探す過程で知ったばかりの企業だったからです。参加した後は、業務内容はやはりIT業界のほうが魅力的であると感じました。また、社風もコンサルティング業界は自分と合っていないように感じました。