【未知の分野への挑戦】【23卒】日立製作所の夏インターン体験記（文系/夏季キャリア教育(事務系)）No.25777（慶應義塾大学/女性）（2022/5/27公開）

サマーインターンシップの時期なので、特に志望業界は絞らず、様々な業界のインターンシップに参加することで教務のある分野を探そうと考えていました。その中の1企業としてこの企業を受けました。IT業界に勤めている先輩からエリート企業だと聞いていたので参加してみました。

事前にインターンシップ選考の内容や企業の事業内容を調べて対策をしました。選考はESの提出だけでした。

学生時代力を入れたことをかく乱がなかったため、志望動機の中で自分ならではの経験を入れるようにしました。

チームの利益を最大化するようにクライアントの課題を解決せよ

人事から、事業内容の説明→グループワーク

自社の利益をいかに上げるか

チームの利益を最大化するようにクライアントの課題を解決せよ

1日目にやったこと

まず、人事の方から事業内容の説明がありました。その後、8人程度のグループに分けられ、ゲーム形式でワークショップを行いました。その後、人事の方から講評がありました。

人事

なし

社員の方とはあまり関わりはありませんでした。グループワークもあまり見回りに来ませんでした。全体での講評では、ゲームの結果データから改善点を指摘していただきました。

グループワークの人数が7～8人ととても多く、意見が発散してしまい、同じ認識に統一することがとても難しかったです。また、話し合いの中で数人がほかのグループから意見を聞いてくるタイミングもあったので、その中で役割分担を決め、徹することに務めました。

グループワークにて他の学生とかかわりがありました。チーム外の学生でも、ブレイクアウトルームを移動する機会があったのでかかわりがありました。その中で主体的に動ける学生が評価されているのではないかと思いました。

グループの中で、SEや営業、資材調達など役割が事前に決められており、資料を読み取ってそれらの状況をグループ内で共有することが求められました。そのため、部署間でのやり取りを体験し、口で伝えることの難しさを理解しました。仕事でも実際にひとと関わることは多いと思うので、参加してよかったと思います。

ゲームという形だったので準備しておかなくても大丈夫だと思います。ただ、職種がどのようなものがあるかは調べておいたほうが、自分の役割を全うできるかもしれません。

ゲームを用いたグループワークで、選択肢の中から回答を選ぶなど、実際の仕事とは全く違うように感じたからです。そのため、実際の業務内容の理解は足りていないと思います。また、社員の方も1名のみの参加だったので会社全体の雰囲気があまりわかりませんでした。

1dayインターンシップのみだったので本選考で内定が出るかどうかについての判断はしかねると思います。インターンシップに参加したところ、専門知識などは特に必要ないようだったので、本選考ではいかに自分と会社が合っているかアピールすることが必要だと思いました。

インターンシップの参加によって志望度が上がることも、下がることもありませんでした。自分の職種の役割を全うすることの責任感は体験できたものの、自分の職種が「経理」と、本当に自分が興味のあった「システムエンジニア」とは異なってしまっていたからです。

本選考における優遇は何もありませんでした。ただ、インターンシップに参加したことによってほかの学生より企業理解を深めることができたという点では有利になると思いました。具体的には、企業の中の各部門がどのように連携してプロジェクトを進めるのかについて理解を深めることができました。

サマーインターンシップの時期だったので、志望業界は特に決めていませんでした。自分の興味のある分野を見極め、今後の志望業界を見定めるために、幅広い業界や企業のインターンシップを受けていました。特に、IT業界に勤めている先輩からこの企業がエリート企業だと聞き、インターンシップに興味を持ち、エントリーしました。

人事の方から業務内容の説明があったので、企業がどの事業に注力しているかなどを知ることができました。また、参加の服装はスーツではなくリラックスできる格好で、と繰り返しおっしゃっていたので、働き方の柔軟性はあるように感じました。インターンシップに参加した時期にはIT業界に興味を持ち始めていたので、本選考でもエントリーしようと考えました。