- Q. 志望動機
- A.
NTTドコモソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒NTTドコモソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- スタッフ職種
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
企業研究のために行ったことは2つあります。1つ目に、4デイズインターンシップへの参加です。このインターンシップでは業務内容を体感することができるとともに、社員の方々と交流することができるので、とても企業研究に役に立つと思います。また、その時にできた学生との輪を活用して、選考情報など就職活動に有益な情報を手に入れることができたのでその点もいいと思います。2つ目に、採用ホームページを閲覧したことです。非常にわかりやすくまとまっているので企業理解をするために最初に見ておくべきだと思います。加えて、商品やソリューションのページを見て、自分がどのソリューションに興味を持っているか確認すべきだと思います。のちのちの面接で聞かれる可能性が高いと思います。
志望動機
人々が直面する課題の解決に関わりたいと考え、御社を志望します。このように考える理由として、サークルやアルバイトにおいて組織の課題を解決した経験があげられます。まずIT業界を志望する理由は、就職活動を通してどの企業もIT技術を用いた業務の効率化や新しいサービスを実現していると実感し、お客様の様々な課題に寄り添って解決していくことができると考えたからです。中でも、御社を志望する理由は2点あります。1つ目に、御社はNTTグループをITインフラの面から支えてきた実績がある為、他社ではできないような大規模案件に関われると考えたからです。2つ目に、御社の社風に魅力を感じたからです。インターンシップや説明会に参加させていただく中で、学生に対して真摯に向き合って下さったり、顧客の課題解決にとどまらず社会課題を解決する使命感を持っている方が多く、自分もそのような社員の方々と働きたいと感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】
【人生において失敗した経験と、そこから何を学んだか教えてください。】
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
志望動機の中で自分ならではの経験を入れるようにしました。
ES対策で行ったこと
就活会議を含む、複数の就職サイトに投稿された過去のエントリーシートを参照しながら書くようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 7年目の女性社員
- 面談時間
- 50分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
ES提出後に連絡が来ました。
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でした。面接は雑談ベースでした。4デイズインターンシップに参加した人は確実に次の選考に呼ばれると思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まだこの段階では、入社後にやりたいことはそこまで具体的なイメージがなくても大丈夫です。逆質問の時間が半分くらいあるので、そこでg問点を解消するようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 30代男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
複数のエピソードの中で、自分の強みの一貫性を持たせたことで自分の人柄をわかりやすくするように意識しました。その結果、フィードバックでも褒めていただけたのではないかと思います。
面接の雰囲気
穏やかではあったものの、以前とは違い「面接」だったため、緊張感もありました。面接官も緊張していることは把握してくれていたので、安心できました。
面接後のフィードバック
複数のエピソードから、責任感と粘り強さを感じることができ、その力を当社で生かしてほしい、ただ、入社後やりたいことに関してなぜ当社なのかもう一度考えてみてほしいとアドバイスをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートで数ある設問の中から「人生において失敗した経験とそれから学んだこと」を選んだ理由を教えてください。
私が、エントリーシートで数ある設問の中から「人生において失敗した経験とそれから学んだこと」を選んだ理由は、この人生において失敗したこと、そこから学んだ経験がそれからの将来の考え方につながっているからです。私は、中学校において、同期の中で唯一大会出場選手に選ばれなかった経験をしました。当時の失敗を通して、全力で取り組む姿勢と目的意識を持って取り組むことの大切さを学びました。その学びを飲食店のアルバイトでの活動に活かして、仕事を与えてもらうだけでなく自分の役割を考え行動し、お店の円滑な運営に貢献することができました。失敗の経験を活かして成功を手にいれた経験であり、その後の自身の成長に繋がったターニングポイントだったためにテーマとして選択させていただきました。
人生において失敗した経験と、そこから何を学んだか教えてください。
中学校のテニス部で、同期の中で唯一大会出場選手に選ばれなかった経験があります。自分の学年の人数と大会出場選手の人数は同じであったため、これまでの練習態度が失敗であったと考えました。しかし、次の大会には絶対出場したいと決意を固め、受動的に練習に参加するのではなく、自分の苦手なプレーを克服できるように徹底的に練習しました。その結果、次の大会では出場選手に選ばれ、チームに貢献することができました。この経験から、全力で取り組む姿勢と目的意識を持って取り組むことの大切さを学びました。その学びを飲食店のアルバイトでの活動に活かして、仕事を与えてもらうだけでなく自分の役割を考え行動し、お店の円滑な運営に貢献することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事、50代男性、50代男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックの中で、誠実に質問に対して回答していた姿勢を評価していただきました。自分はいくつか質問の意図をくみ取れず、うまく答えることができなかった部分もありましたが、1つ1つの解答だけでなく全体を考慮して評価していただいたので合格することができたのだと思います。
面接の雰囲気
最終面接ということで緊張感がありました。ただ、実際に面接官と話してみると、物腰が柔らかい印象を受けました。
面接後のフィードバック
誠実に質問に対して回答していた姿勢を評価していただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は3つあります。1つ目に、様々な業界・業務領域に携わることができることです。 アルバイトの経験から、様々な仕事を経験することがその職を極めることに繋がると感じたため、このように考えています。2つ目に、一気通貫して関われることです。計画するところから実行まで関わることで自分が貢献できたと感じられ、モチベーションにつながるため、このように考えました。3つ目に、尊敬できる人がいることです。テニスの選手としての経験から、自分より秀でていると感じられる人が多い環境に身を置くことで、向上心を強く持って努力することが出来るからです。以上の3つが私の就職活動の軸となります。→以下深堀→最終的に重要視するのはどれ?→誰と働くかを重要視します。これまでの経験から、周りの人が自分のモチベーションにつながるからです。
入社後にやりたいことを教えてください。
御社のソリューションであるLIKEUPの事業に携わりたいと考えています。私はアルバイト先の飲食店において、オンライン予約システムの導入や顧客データを分析するシステムによる商品開発や店舗の改善など、IT技術を導入した結果、お客様満足度が向上した経験から、多様なニーズが存在し、変化の激しい世の中で人々のニーズに寄り添い続けていきたいと考えているからです。LIKEUPはユーザー個人の属性・時間・位置等の情報に寄り添い、ニーズや行動を先読みして、個人最適な情報を提案するサービスであり、これに携わることで自分の想いを実現することができると考えました。また、興味のある事例はNTTグループと協同で幕張新都心にてwithコロナ社会における安心・安全を考慮した回遊性の向上に関する実証事業が行われたことです。この事業では自分自身が携わりたいと考えているLIKEUPが実際に使用されていたため、興味を持ちました。消費者にとって個人最適化がなされるだけでなく、お店や街にとっても混雑の緩和や集客のメリットがあると知り、ますますLIKEUPに携わって普及させたいと思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の連絡をいただいた電話で辞退してしまったため、承諾検討機関については分かりかねます。辞退の旨を伝える際も優しかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
誠意をもって質問に対する回答を行うことです。この会社の選考では、1つ1つの回答の質よりも、全体でどのような人かや入社意思があるかどうかの判断をされていると感じました。実際に1次面接でなぜ当社か?の質問の答えをうまく出せなくても、最終面接で、パーソナルな質問にうまく答えられなくても内定をいただきました。そのため、1つの質問に一喜一憂せず、最後まで粘り強く答えていくことが大切だと思います。頑張ってください!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
1つの質問に対する回答がうまくいかなかったからと言って落ち込んだ様子を見せてしまうとだめだと思います。失敗してしまったことを悟られないよう、自信満々に、笑顔で伝えることが重要です。面接官も納得してしまうような勢いでいきましょう
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップは必ず受けたほうがいいです。特に、期間が長ければ長いほどいいです。そのほうが優遇があります。私は4デイズインターンシップに参加し、WEBテストとGDの免除がありました。また、リクルーター面談も必ず通過できたようです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定をすぐ辞退してしまったため、不明です。
NTTドコモソリューションズ株式会社の選考体験記
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 総合職 の選考体験記(2025/10/02公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 SE の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 SE の選考体験記(2025/09/30公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 アプリケーションエンジニア の選考体験記(2025/09/03公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 SE の選考体験記(2025/08/27公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 AS の選考体験記(2025/07/29公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 アプリケーションエンジニア の選考体験記(2025/07/24公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 SE の選考体験記(2025/07/22公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 SE の選考体験記(2025/07/02公開)
- 2026卒 NTTドコモソリューションズ株式会社 TS の選考体験記(2025/06/26公開)
IT・通信 (ソフトウェア)の他の本選考体験記を見る
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
NTTドコモソリューションズの 会社情報
| 会社名 | NTTドコモソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモソリューションズ |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 5,083人 |
| 売上高 | 2446億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ケ尻哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-5435-4801 |
| URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
