【未知の分野への挑戦】【23卒】りそなホールディングスの夏インターン体験記（文系/2daysインターンシップ）No.25712（慶應義塾大学/女性）（2022/5/27公開）

サマーインターンシップの時期なので、特に志望業界は絞らず、様々な業界のインターンシップに参加することで教務のある分野を探そうと考えていました。その中の1企業としてこの企業を受けました。また、自分の地元の企業だということも参加のきっかけになりました。

事前にインターンシップ選考の内容や企業の事業内容を調べて対策をしました。選考はESの提出と面接でした。

ESの提出と面接選考でした。学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思います。

事業継承事業を体験する

事業内容の説明→事業継承事業体験→社員座談会

事業継承事業や、この銀行ならではの信託業務について理解を深めることができました。

事業継承事業

1日目にやったこと

まず、人事の方から事業内容の説明がありました。その後、事業継承を手伝う業務をグループワークで行いました。グループの人数は5名程度です。発表のために資料作成を行いました。

2日目にやったこと

前日に作成した資料をもとに発表を行いました。その後、講評と結果発表が行われました。最後に社員座談会が行われ、何人もの現場の社員の方々のお話を伺うことができました。

人事

なし

インターンシップ中に社員の方とはあまりかかわりがありませんでした。グループワーク中にたまに見回りに来る程度でした。最後に講評がありましたが、優勝チームに対してのコメントで、自分たちのグループは特に何も言われませんでした。

大変だったことは、グループワークに慣れていない方がいる中で議論を進めていくことです。慣れていない分、議論が発散してしまったり、意見が出てこなかったりする場面もありました。その中で焦らず、向かうべき方向性を示すことでチームの議論を前に進めるように工夫しました。

事業継承の業務体験をする際に、グループワークを行う中で4～5名ほどの学生の方と関わりました。グループワークに慣れている方も慣れていない方もいました。

事業内容や会社が売りとしている強みを知ることができたので、大変有意義だったと思います。この会社はメガバンクのような圧倒的な顧客基盤と、地方銀行のような地域密着型、信託併営業務を行うことができる、とても特徴のある会社であることが分かりました。

事前にこの企業の行っている事業内容をくまなく調べておいたらグループワークの中でよりよいアイディアを提案することができたのではないかと思いました。

たくさんの事業内容がある中で、体験できた事業は1つだけでしたが、グループワークの中で実際にお客様に見立てた人事の方にヒアリングをする機会が設けられていたため、実際に働いた際の雰囲気をつかむことができたと思います。また、現場の社員の方と話す機会もあったことから、会社の雰囲気をつかむことができました。

2daysインターンシップだけだったので本選考で内定が出るかどうかについての判断はしかねると思います。インターンシップに参加したところ、専門知識などは特に必要ないようだったので、本選考ではいかに自分と会社が合っているかアピールすることが必要だと思いました。

前提として事業内容に興味を持てたということがありますが、社員の方の雰囲気がとても優しく、暖かい会社であることが分かったからです。また、会社全体として「ESなくしてCSなし」ということを掲げており、社員の働きやすさが担保されているように感じたのも一因です。

インターン参加者のみの同窓会という名の会社説明会に招待されました。また、本選考でも選考の進み具合が、インターンシップに参加していた人のほうが早かったのでその点で優遇されていると思います。

サマーインターンシップの時期だったので、志望業界は特に決めていませんでした。自分の興味のある分野を見極め、今後の志望業界を見定めるために、幅広い業界や企業のインターンシップを受けていました。特に、知り合いの先輩からの口コミを聞き、エントリーする企業を決めていました。この企業は地元の企業で親近感を覚えていたことがエントリーのきっかけになりました。

金融業界、銀行業界というと固く、守りのイメージがありましたがこの会社はアプリケーションの開発などDXを推進しており、また営業時間の延長や年中無窮店舗の設置など先進的な取り組みを行っていることが分かり、志望度が上がりました。事業内容についてすべての事業を体験できるわけではなかったので、後日社員座談会に参加することで情報収集に務めました。