2024卒の法政大学の先輩が書いたみずほリサーチ&テクノロジーズシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、みずほリサーチ&テクノロジーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2023年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
給料、ブランド、社員の人柄、福利厚生など。
内定後の課題・研修・交流会等
今のところなし
内定者について
内定者の人数
分かる範囲では3~40人程だとおもいます。
内定者の所属大学
SEはMARCHが多く、コンサルは早慶が多い印象。
内定者の属性
実際に話したことは無いのでまだ分からない。
内定後の企業のスタンス
気が済むまで就活をして構いませんと言ってくれた。また、内定者は数週間後に社員との面談がおこなわれるそうです。
内定に必要なことは何だと思うか
地頭の良さや論理的思考力に加え、人柄をみている側面が強いのではないかと感じた。そのため、終始笑顔でハキハキと、段階を踏んで論理的に自分の考えを伝える事が大事だと思いました。また、チームで取り組んだ経験やリーダーシップを発揮した経験、メンバー同士で意見がぶつかった時にどう対処するかなども見られているため、協調性やリーダーシップ、コミュニケーション能力も強く見られているとかんじました。志望動機に関しては、なぜSEか、なぜ金融か、その中でもなぜこの会社なのかを論理建てて順序よく話す事が重要だとおもいます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
笑顔でハキハキ話すことが出来、相手の問に対して結論ファーストで順序よく説明出来る事が内定が出る人と出ない人との違いだと思います。また、想定外の質問が来た際にも堂々と自分の率直な意見をぶつけることが出来る素直さもとても必要だと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
この企業の面接は二次面接が山場だと言われており、最終面接は意思確認程度だと言う噂もあるが、だからと言って気を抜かない事が注意点だとおもいます。自分はあまり対面での面接経験が無かったので、オンラインではハキハキ喋れたが対面では上手くいくか不安だった為、意思確認程度だったとしても何度も練習をした。
内定後、社員や人事からのフォロー
現在は特に無いが、これから社員面談や内定者懇親会が開かれると思う。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
明治安田システム・テクノロジー株式会社
迷った会社と比較してみずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社に入社を決めた理由
私は元々みずほリサーチ&テクノロジーが第1志望だった。元々、IT系の中で比較的給料の高い金融系のSIerを志望しており、その中でもメガバンクという事なので規模も大きく、給料や福利厚生が他の金融系SIerより高かったみずほリサーチ&テクノロジーを志望していた。メガバンクの中でみずほを選んだ理由は、外販にも注力しており、より幅広い業界業種に携われると考えたためです。他の金融系SIerは内販に力を入れている印象が強かったため、自分にとってはみずほリサーチ&テクノロジーが魅力的だった。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
| 電話番号 | 03-5281-5610 |
| URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://www.mizuho-rt.co.jp/recruit/new/index.html |
