2023卒の先輩がオリックス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2022年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1時面接だけオンライン
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業部長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付をして待機、面接後そのまま解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
わたしはここで落ちてしまったので評価されていないのですが、志望度をしっかりと示せなかったことが原因だと思います。第一志望と言い切りましょう。
面接の雰囲気
非常に話しやすい雰囲気を作ってくださった。人事の方はメモをしていたが、営業部長の方はずっと顔を見て頷いてくださった。会話ベースで進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
ゼミで学んでいることはなんですか?
私は経済学科のゼミで、企業金融論について学んでいる。企業金融論とは、企業における長期投資や資本構成の決定方法、運転資金の管理方法など、企業の財務活動における理論のことである。企業の外からその企業の財務分析などをすることはあったが、企業の中の方々の視点を学んだことがなかったため、このゼミに入って学ぼうと考えた。プロセスとしては、「コーポレートファイナンスの原理」という教科書の一章を、担当のグループが他のゼミ生に発表・説明し、最後に全員で練習問題を解いて理解を深めている。事前知識のないゼミ生全員が理解できるよう、自身が教科書を読んで疑問に思った点を中心に、噛み砕いて説明をするように心掛けている。また証券会社で働いている方に来校していただき、投資についても学んだ。投資の基本的な知識をつけ、仮想の資金で株取引ができるサービスを用いて実践もした。
最後に企業を選ぶ基準は?
最後に会社を決める基準は3点ある。まず1点目は長く働ける環境であること。2点目はやりたい仕事ができること。
→それに対してオリックスはどのように考えていますか?
1点目の長く働けるところは、女性の4割ほどがワーキングマザーであり、ロールモデルとなる方がおおいため、安心して働けると思った。2点目は、業務フィールドの幅広さとキャリアを自分で作っていける制度によって叶えられると思った。わたしは少し飽き性な長く働くためにも業務フィールドの幅広さがほしいと思ったが、座談会でキャリアは作っていくものと伺った。キャリアチャレンジ制度や社内インターンシップ制度で働く中でも柔軟に考えていけるところが良いと思ったため御社を志望する。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
