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本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

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デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターンシップの体験記一覧(全213件) 9ページ目

デロイトトーマツコンサルティング合同会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の インターン体験記

213件中201〜213件表示 (全71体験記)

17卒 冬インターン体験記

2015年12月開催 / 5日 / ウインタージョブ
17卒 | 大阪大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ インターン参加者の中で優秀と認められた人のみが、社員さんに直接誘われて選考に進んでいたが、一般のフローと特に変わりはない。周りの参加者を見ても、合格率はそれほど高くないと思われるため。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
「読売ジャイアンツの成長戦略の策定」

会社説明とグループワーク。グループワークは実在企業の成長戦略策定を行った。資料はその場で与えられたのでリサーチは不要だった。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
複数人で議論を進めていくことの難しさと面白さ。まだ自分自身が不慣れであったこともあり、こういった複数人で問題について話し合い、解決策を策定するといったワークは新鮮であった。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 1日 / コンサルタント
17卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 人数が多く、社員も特にメモを取っている様子はなかったため。一応早期選考フローには呼ばれたが、特に優遇というほどでもないと思う。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / 人事コンサルティングコース
17卒 | 九州大学 | 男性
不動産会社の環境改善を人事の目線から施策提言せよ

コンサルタントとして身につけておくべきフレームワークを学ぶ機会があった。その後チームに分かれ、わたしは人事職のコンサルティングだったので、チーム内での自己紹介や意識の共有を行った。1日目に問題を教えていただき、2日目からはチーム内で分担して調査を進めたり、仮説構築を行って調査を進めて行く日だった。お昼に社員さんとランチに行く機会があり、コンサルタントとしての経験を教えていただいた。また、2日目に引き続き調査を進め、社員さんからのフィードバックもいただいた。5日目の発表のための準備として、調査段階からアウトプット形成へと移った。社員さんからのフィードバックもより形にこだわるものとして、パワーポイントでの見せ方や説明の仕方などを教えていただいた。役員のかたに実際にチームでプレゼンをし、その場でフィードバックをいただいた。その後は各人が社員さんとの面談に呼ばれ、5日間のフィードバックを受けた。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / 人事コンサルティングコース
17卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
これまで自分が行ってきた調査や分析、プレゼンが、大変甘いものだったことを思い知らされました。徹底的な事実に基づいた調査と分析、その中でいかに仮説構築ができるか、そしてプレゼンでは要点をわかりやすく、伝えたいことをわかりやすく伝えるためにどんな工夫をすべきかをしっかりと学ぶことができました。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / 人事コンサルティングコース
17卒 | 九州大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに参加した学生から、数名本先行へ進むことができるから。現に私もその一人であり、インターンシップでの経験を話すことでよりコンサルタントについて理解していることをアピールできるから。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京大学 | 男性
某レコード会社の新規事業を立案せよ。

初日の午前中にはケース問題を使いつつ、フレームワークのインプット。午後は、予め提出した希望テーマ毎のチームに分かれ、課題の説明を受けた。その後の進め方はチームに任せられた。クライアントが抱える課題を定義し、課題解決の方法を立案した。その後、市場分析を行い、商品戦略を立てていった。4日目以降は、財務計画を立てつつ、分担してプレゼン作成にも取り組んだ。社員さんは業務の合間を縫って一日に数回様子を見に来て下さり、アドバイスをくれた。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
クライアントが抱える課題は本当は何なのか、をしっかり定める必要がある。「売上を上げる」こと、あるいは「シェアを獲得すること」が本当に必要なのか?最初の課題設定を流してしまうと、その後の議論が地に足の着かないものとなってしまう。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 「サマーインタ—ンでよいパフォーマンスを残すと、内定が出る」ことは、3日目に話を伺った内定者の方がおっしゃっていた。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
M&Aの勝者の決定とそれをうけてクライアント企業の戦略立案

初日の午前中は、講義でした。コンサル志望者からすると聞いたことある話ばかりであまり参考になるような講義ではなかった。初日の午後からはひたすらグループワークでした。初日の午後から最終日の午前中まではひたすらグループワークでした。社員さんが時折(一日に2-3回)顔を出してくれてディスカッションに参加してくれます。

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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ロジックの大切さ。いかに固いロジックを作るかが重要であると感じた。また、勝者の決定に関しては、勝者の定義から始めなければならなかったため、いかにスマートにそのビジネスのポイントを押さえるかが重要であると学んだ。 続きを読む
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公開日:2017年12月14日

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17卒 夏インターン体験記

2015年8月開催 / 5日 / コンサルタント
17卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンから認められれば、三次面接、四次面接と進むことが出来、早ければ10月末には内定を獲得できる。

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公開日:2017年12月14日

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