【熱い理由、柔らかな対応】【23卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のコンサルタント職の最終面接詳細 体験記No.25621（非公開/非公開）（2022/5/19公開）

アイスブレイクの後志望動機に関する質問、入社してからやりたいことを尋ねられ、最後に逆質問が10分程度

これまでの選考はDTCとしての志望を語ってきたが、今回はエリア職である理由を熱く語った。入社してからのイメージなどを本面接中にしっかりとする合わせたことも評価されたかもしれない。

非常に柔らかい雰囲気で面接は進んでいった。逆質問で率直９な疑問を投げかけても実体験を交えながらやさしく話してくれた。

あり最終面接での意気込みに対するフィードバックと入社してから適性のある仕事についての簡単な説明

なし

エリア職を希望しているのには何か特別な理由があるのか。実家に近いとか？

実家が本エリアにあるので帰りたいという気持ちもあるが、一番の理由としては地元を中心に地域活性化を図りたいという思いがあるからだ。地元に無数にある規模がさして大きくない企業に対して課題解決、主にDX化を進めると言った施策を行うことで地域全体の活性化を図りたいと考えている。私が地域活性化のためにコンサルタントを選択したのにはあるエピソードがある。それは一つの目標に向かって仲間と共に考え、目標を成し遂げたときに達成感を感じたことだ。二年間の修士課題研究において、アクシデントにより予定が半年倒れてしまい、リスケジューリングをしなければならなくなった。そこで、研究室の先輩に教えを乞いつつ、半年で実現可能な実験方法を模索した。知識を持った先輩方がこの課題に対して親身に考えてくれ、お互いが意見を出し合った結果、新しい実験をスケジュールに組み込むことに成功した。この成功から、課題を抱えている人に対して、知識のある人が親身に意見を交わすことで時間効率も良く、課題解決を行うことが可能なのだと学んだ。

入社してから就きたい仕事に就いて教えてください。

地方銀行や小売店のような企業へDX化などのシステム構築を行うことでコンサルタントとしての能力を高め、地域へ還元していきたいと考えている。
深堀りとして「どうすれば地域活性化につながると思っているのか？具体的に教えてほしい。」やはり中小企業が多いので、そこの生産能力を挙げていくのが最も効率化だと考える。具体的には人件費がかかっているところを自動化することでさらなる利益や生産力を得られると考えている。
更に深堀として「我々はコンサルタントであり、それなりの対価も要求する。それは企業は払えるのだろうか？」そこはやはり、クライアントと相談し、システムを導入した結果得られる最終的な利益と企業側が出せる金額を比べ、それに対してこちら側コンサルタントが提供できるサービスを提示するといったことで解決できると考える。