2023卒の先輩が書いたデロイトトーマツコンサルティング合同会社コンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デロイトトーマツコンサルティング合同会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒デロイトトーマツコンサルティング合同会社のレポート
公開日:2022年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- コンサルタント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
この選考は最初から最後までオンラインでした。エリア職でないインターン経由の選考では一部対面。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
ライフワークバランスが自分の理想と異なると感じたため。より自分の生活に時間をかけられる仕事を選んだ。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
メールで合格連絡が来た後、1か月の内定承諾期間が与えられる。合格通知からしばらくすると書類が送られてくるのでそれを返送するか否かで内定承諾か辞退かという形になる。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、なぜコンサルタントを志望していてどのプールをやりたいか、そしてその考えに至った理由をしっかりと話すことが必要である。理由を説明する際に自分のエピソードを交えて印象がつきやすいように意識した。他志望者を差し置いてなぜDTCなのかを独自の考え方で話したことが評価された。時間に余裕があれば他の人にはない視点で企業分析することも大切だと思う。面接のテンプレートにない質問もよく飛んでくるがしっかりと自己分析ができていれば対応可能なので冷静に対処しよう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
なぜデロイトかを自分の言葉で言えるかどうかが最も重要だと思う。ケース問題が鬼門であると感じたが、しっかりと対策を行っていれば通過することはできると思う。テンプレートに落とし込むことが出来なくても自分で考えてはっきりと言語化することができれば面接官から評価が得られると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では入社してからできる仕事とやりたい仕事のすり合わせのような形であったため、あまり選考されているという印象を受けなかった。もしかすると最終面接の前の段階である程度合否が決まっているのかもしれない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したためその後のフォローについては不明。同じグループで内定をもらった人はイベントへ優先招待されるなどしていた。
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デロイトトーマツコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | デロイトトーマツコンサルティング |
| 設立日 | 1993年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,675人 |
| 代表者 | 佐瀬真人 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-5220-8600 |
| URL | https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html |
| 採用URL | https://www.dtcrecruit.tohmatsu.co.jp/ |
