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日本工営株式会社

【未来の都市を創る】【23卒】 日本工営 技術系総合職の通過ES(エントリーシート) No.69575(非公開/非公開)(2022/3/14公開)

日本工営株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年3月14日

23卒 インターンES

技術系総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
日本工営のインターンシップの志望動機を教えてください。また、インターンシップに参加して得たいものは何ですか。(350~700字)

A.
課題抽出から計画、設計、維持管理に至るまで、長期的なプロジェクトのプロセスを経験したいと思い、貴社を志望しました。 私は、今後の社会におけるプロジェクトに関して、重要だと感じている点が2点あります。 一点目は、課題をいかに抽出するかという点です。コロナ禍によるライフスタイルの変化やIT技術の発展などにより、都市に対するニーズや都市の抱える課題は変化しつつあると思います。また、課題やニーズは、地域によっても様々に異なります。よって、このような急速な社会の変化の中で、どのように課題・ニーズを抽出して、事業化まで繋げていくかという過程に非常に興味があります。貴社は、建設コンサルタントの先駆けとして、非常に長い歴史の中で、時代とともに変化するニーズに応じて、社会課題の解決に貢献してきました。そのような貴社で、本インターンシップを通じて、社員の方の軸としている考え方を吸収しつつ、課題の抽出から解決へ向けたプロセスを体験したいです。 二点目は、既存のインフラ設備をいかに活用していくかという点です。 現在、戦災復興や高度経済成長期から長い年月が経ち、インフラは老朽化が進むとともに、新たなあり方が求められていると思います。貴社は、インフラのマネジメント事業も積極的に行なっております。今後のインフラ転換期の時代において、どのようなマネジメントを行うべきなのか、実践を通じて体験したいです。 これらを含めた一貫したプロジェクトを経験し、私が現在大学院で学んでいることが実践にどのように活かせるのか、また建設コンサルタントとして何がさらに求められているのか明らかにしたいです。 続きを読む

Q.
大学または大学院での研究内容を記入してください。(学部生は、これから学習を深めていきたい分野や、授業で関心を持った技術分野について記入してください。)(400〜800字)

A.
〇〇をテーマに研究を行っています。卒業論文では、特に、〇〇を用いた〇〇について検討を行いました。実際に街中で〇〇を行い、〇〇の変化と〇〇の変動の関係を分析しました。 昨今、コロナ禍によるライフスタイルの変化もあり、〇〇が注目されています。しかし、「〇〇」にはどのような空間が必要か、明確には示されていないという点が課題となっています。そのような問題意識から、〇〇が必要であると考えました。従来の研究では、〇〇は主に歩行者に対するアンケート調査をもとにして行われていました。しかし、アンケート調査では、数値の客観性が十分ではなく、バイアスもかかりやすいという問題点がありました。そこで、〇〇を用いて、〇〇することを試みました。 現在は、〇〇が生活にどのような影響を与えるかということに関心があり、今後の研究の軸として考えています。例えば、社会的交流の増加や健康の促進など、〇〇に着目した上で、より良い〇〇を目指せるのではないかと考えています。 続きを読む

Q.
自己PRを記入してください。(400字〜800字)

A.
私の強みは、人の話を聞いた上で、より良い解決策を提案できることです。 この強みは、〇〇のアルバイトで接客に力を入れて取り組んだことで。身につきました。〇〇を新しく買いに来るお客様の中には、様々な方がいます。 初めは、おすすめの〇〇を聞かれても、売れているものや自分の好みに合わせて提案をすることしかできませんでした。その結果、売り上げも思うように伸ばすことができませんでした。 そのような時、店長から言われた「お客様はなんで店舗にわざわざ来ると思う?」という質問にうまく答えることができませんでした。そこで、私たち従業員と対話することならではの強みを提供していく必要があると考えました。それから、いかにお客様の話を聞いてニーズを掴み、問題解決に繋げるかということを重視するようになりました。 例えば、〇〇に不満があるお客様に〇〇を提案するのではなく、〇〇を提案したりというように、時には全く違う〇〇であっても、いかにお客様の抱えている問題を解決できるかということに重点をあてて提案を行いました。 これらの実践により、お客様からのアンケートでも名前を出して褒めてもらえるようになりました。お客様の意見を尊重してより良い提案ができるようになった経験は、グループワークで多くの人の考えをまとめ、提案をする際にも非常に役立っています。また、コンサルティング業務は多くの方と関わりながらプロジェクトを行う必要があると思います。そのような中でも、ニーズを掴み、解決策を提案するという私の強みは十分に発揮できると考えています。 続きを読む
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日本郵政株式会社

日本郵政インターンシップ(総合職:ITデジタル) / 総合職 ITデジタル
通過

Q.
日本郵政インターンシップ(総合職:ITデジタル)を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。(400字程度)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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株式会社野村総合研究所

実践型夏季インターンシップ 経営コンサルティングコース / 経営コンサルタント
通過

Q.
NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年12月18日

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日本工営の 会社情報

基本データ
会社名 日本工営株式会社
フリガナ ニホンコウエイ
設立日 1946年6月
資本金 5億円
従業員数 1,963人
売上高 731億6300万円
決算月 6月
代表者 金井晴彦
本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地
平均年齢 42.6歳
平均給与 926万2000円
電話番号 03-3238-8030
URL https://www.n-koei.co.jp/consulting/
NOKIZAL ID: 1131579

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