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三菱重工業株式会社

【未来を支える技術力】【23卒】 三菱重工業 技術系の通過ES(エントリーシート) No.79583(非公開/男性)(2022/5/18公開)

三菱重工業株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月18日

23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
志望理由(当社)500文字以内

A.
私は技術を用い、社会の基盤を支える事で社会全体に貢献したいと考えており貴社を志望します。機械を作る側になりたいと思い、大学で機械系を専攻し、特に機械が安全運用される為の設計方法や評価方法を学びました。私は、貴社がエナジー事業や防衛宇宙など幅広く事業を展開し、技術を掛け合わせる事で様々な課題を解決し、社会を基盤から支えている点に魅力を感じました。貴社では特に、生産技術職として製造プロセスの高生産性を実現する事で生産ラインを支えていきたいと考えています。大学では、素材の強度や寿命を予測する事で破壊を未然に防ぐ研究しており、日々課題を洗い出し改善しています。研究室活動で培った主体的に行動する力や最後までやり遂げる力を用いて、安全性かつ作りやすい製造方法の検討を行い、生産性の向上を実現していきたいと考えています。生産性の向上に取り組む中で、多くの部門と協力し、様々な方向からの製品に関する知識を得て新しいスキルを身に付けることが出来、自身の成長に繋がると考えています。製品の製造現場を改善する事で、より高品質で手に届きやすい価格帯の製品をお客様に提供し社会の課題を解決していきたいと考えています。 続きを読む

Q.
強く希望する配属予約希望先500文字以内

A.
私はET&P/生産技術を強く希望します。理由は2つあります。1つ目は、お客様に信頼される商品を自身で作り上げることができる為です。貴社のET&P事業部では、発電プラント本体だけではなく、蒸気タービンやガスタービンといった内部製品の設計製造ができ、お客様に寄り添った製品を提供しています。生産技術職として、その現場に関わりたいと考えています。2つ目は、貴社のインターンシップや座談会に参加した際、社員の皆様が熱意をもって仕事をされていた事に惹かれた為です。特に○○さんが「環境負荷を低減することを三菱重工としてやっていく。自分たちが何もしなければミッションは達成できない」とおっしゃっており、脱炭素社会の実現に向けて積極的に取り組まれていると感じました。また、私が溶接の自動化の方法を提案する際に、社員の皆様が真剣に問題点や課題などのフィードバックをくださり、チームで仕事を行っていく大切さを感じることができました。チームで研究を行ってきた経験や、主体的に問題解決していく力を入社後でも活用できると考えており、社員の方々と共に働くことで、社会を基盤から支えていきたいと考えています。 続きを読む

Q.
あなたは自分の性格をどのように自覚していますか。簡潔にご記入ください。 (50文字以内)

A.
集団の中で協調性を発揮出来る。また個人でも、目標に向かって継続的な努力や果敢な決断を行う事ができる。 続きを読む

Q.
他の人と比べて優れている能力や、経験、特性などのうち、入社後の業務に生かせると思われる点について、簡潔に言葉をまとめて自己PRを行ってください。(400文字以内)(記入例 自分は○○部で主将を務めリーダーシップを養ってきた。目標に向かって人をまとめていく能力があるので、入社後もプロジェクトの推進役として力を発揮できると思う。/私は子供の頃から努力家で集中力を持続できるタイプで、卒論でも非常に根気を必要とする試験結果の解析に取り組み成果を出せた。会社の中でも、困難な課題に対して熱意を失わずに取り組めると思う、など)

A.
チーム全体を俯瞰し、課題解決につなげる力があります。研究室内の他のチームが、人間関係の悪化により研究の進行が遅れていた際、仲介役として人間関係の改善に努めました。研究室では週1回進捗発表を行っていますが、他のチームでは人間関係の悪化により、1カ月間研究が進んでいませんでした。研究室は一組織である為、人間関係の悪化は他のチームにも影響します。この課題を第一に解決すべきと思いチームの両者と話し合った所、原因は互いの研究に対する方針の違いだと判断しました。そこで、共通の目指す事が可能な直近の目標を設定する事で情報共有を促進させました。また、直近の目標を達成する為に試験片の作成、実験方法の検討といった実験のサポートを行い、最終的には設定した目標を達成する事ができ、チームの研究もスムーズに進行するようになりました。入社後でも主体的に行動する事で、生産現場の課題解決につなげる力があります。 続きを読む

Q.
研究の目的・概要 500文字以内

A.
○○接合の破壊メカニズムについて研究しており、テーマは「○○」です。近年、地球環境を保全する為に輸送機械分野では多様な構造材料を用いる事で、軽量化等の高性能化が進められています。接合方法も高性能化に伴い機械接合であるボルトや溶接などを使用せず軽量で、かつ異種材料同士でも接合可能な○○接合の使用が増加しています。しかし、機械接合と比べて○○接合は、○○面の表面形状などの差異により破壊が複雑になると考えられますが、そのメカニズムは明らかになっていません。特に私は、○○接合を用いた機械構造物を、長期間使用する事を想定した場合の、疲労による破壊メカニズムに注目しております。本研究では、破壊を事前に予測する事で破壊の影響を低減させる事を目標に、○○接合の疲労による破壊メカニズムの解明を行っています。実際に構造物が受ける疲労を再現する事が可能な混合モード試験により、【き裂の成長】と【破壊力学パラメータ】の関係性を調査しています。本研究により、疲労による○○接合の破壊メカニズムを明らかにする事で、接合部の強度や寿命予測ができ、破壊を未然に防ぐ事が可能になると考えています。 続きを読む
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三菱重工業の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工業株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウギョウ
設立日 1950年1月
資本金 2656億800万円
従業員数 77,274人
売上高 5兆271億7600万円
決算月 3月
代表者 伊藤 栄作
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 42.5歳
平均給与 1017万円
電話番号 03-6275-6200
URL https://www.mhi.com/jp/
採用URL https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130263

三菱重工業の 選考対策

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