【挑戦とチームで支える】【23卒】 三菱重工業 事務系の内定ES(エントリーシート) No.98993（非公開/非公開）（2022/8/8公開）

第一希望：資材調達、第二希望：管理、第三希望：営業、第四希望：財務 続きを読む

（1）豊かな生活を根底から支える、（2）挑戦、（3）チーム 続きを読む

（1）海外留学を通して、国や地域の生活水準を形成する社会インフラの重要性に加え、日本のものづくりにおける技術力の高さを実感した。貴社の事業は陸海空・宇宙に及び、発電プラントや船舶輸送はもちろん、国防にも携わることで社会を土台から包括的に支えている。そのような貴社が誇る技術力で世界中の人々の豊かな生活に寄与し続けられると考える。（2）座談会等でお話を伺い、若手のうちから多くの挑戦をさせて頂ける風土を感じた。常に自分の仕事に対する責任感を持って果敢に挑み続けることで、貴社の利益・社会に貢献したい。（3）社員の方々の仕事に対する誠実かつ熱い想いや、互いを尊重し合い、学生にも真摯に向き合ってくださる姿勢に感銘を受けた。このような方々と共にチームで働き、次世代の暮らしを創る一員を担いたいと思った。その上で、ものづくりを川上から支える資材調達に興味がある。ものづくりに不可欠なモノを適切な価格と品質で調達し、企業の倫理的・社会的責任を担う点に魅力を感じた。関係各所と適切な意思疎通を図り、異なる立場にある人の状況や考えを理解しながら、物事を推し進めるという私の強みを活かし、よきモノづくりに貢献したい。 続きを読む

学生団体で企業協賛責任者として過去最高額の協賛を目指した経験 続きを読む

全国25大学の学生団体を統括する上位組織は、団体の理念に共感した企業からのみ協賛を頂く「理念共感型」の協賛方針を推進していた。しかし、私たちの主な顧客である中小企業からは、理念の不一致により断られることが多々あった。積極的な活動と運営のために更なる協賛が必要と考えた私は、原因を企業の立場への理解不足と捉え、情報収集とニーズの把握を試みた。まず、20社以上の過去の協働例から、企業情報と協働の経緯をExcelにまとめ、視覚化した。共通点として、協働企業の多くが人事課題あるいは広報活動における課題を抱えていることを気づいた。次に、企業と学生を繋ぐイベントに参加した。他の協賛担当と役割分担し、その場に参加する経営者全員から話を伺った。それにより、新卒採用に苦戦する企業は学生との直接的な接点を求め、「資金的な課題はあるが、対価があれば協力したい」意思があると分かった。これらの根拠を基に、団体が企業の課題解決に繋がる協働方法を提案する対価として協賛を頂く「対価型」への転換を上位組織に交渉した。その際にNPOと団体の意識共有を図った上で交渉に臨んだ結果、賛同いただき、前年比161％の97万円を達成した。 続きを読む

やり遂げる力～ダンス部部長として〇〇に導いた話～ 続きを読む

〇〇を目指す上で練習量増加は急務だったが、学業への支障が懸念された。私は成績向上賞受賞で何事も全力で取り組む姿を示し、部員の自主性を促すことで、学校が抱く不安を払拭した。学校から協力を得た一方、練習が厳しくなると部員間に技術差が生じた。ペア練習で個人のスキルアップを図りつつ、後れを取る部員には個別練習を毎朝2年間継続した。部長として部員を鼓舞して共に努力した結果、上記の目標達成を成し遂げた。 続きを読む