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- A.
三菱重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
「今後選考を受ける後輩もぜひやったほうがいいと思うこと」自分の研究分野や強みが希望する事業分野に一致しているかどうかを説明会や先輩社員との懇談会にてしっかりと確認すること。まず1次面接(マッチング面接)に呼ばれなければ何も始まりません。ホームページや事業分野の名前だけでは適性は判断出来かねる部分が多いので是非とも説明会に足を運ぶことをお勧めします。「自分はやってなくてもしたほうがいいこと」3月に行われるJobConと呼ばれるグループ一同に集まって行う説明への参加。ここに実際に面接で顔を合わせる社員が結構ブースにいるらしいです。説明会参加や質問回数をメモしてるらしく、ここで名前を覚えてもらうと採用に有利と聞きました。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、ものづくりを通して、多くの人々の豊かな生活を支えるような仕事がしたいと考えているからです。重工業メーカーは、扱う製品の社会に与える影響が大きく、世界中の人から必要とされる存在であり、私の希望と合致していると考えました。また、重工業メーカーの中で貴社を志望する理由は、世界中を事業のフィールドとして、社会の進歩に貢献するという企業理念に強く共感したことです。私の大学での研究は、貴社の事業に比べれば、規模は非常に小さいものですが、科学に携わる者として、常に社会に還元できるような成果を出すことを目標として取り組んでいます。入社後も貴社の担う使命を果たすべく、同じ気持ちで仕事に取り組みたいと考えています。環境保全設備・廃棄物処理といった、経済発展を維持しながら、地球環境への負荷を削減するという事業分野において高い技術力を保有しているところに魅力を感じたからです。世界中の火力発電所やゴミ処理施設において、環境装置部門の製品は実際に導入されており、仕事を通して社会全体を支えるという私の希望が叶えられると思い、貴社を志望しました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官6
- 面接時間
- 80分
- 面接官の肩書
- 研究部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他に受けている企業については、同じ重工業業界であれば業界トップであるということもあり気にされることもないが、内定蹴りをかなり気にしているのか、別業界のトップメーカー(自動車やエネルギー)の名前を挙げると、志望順位やその理由について結構深く聞かれるので、面接で自分が話した内容と一貫した発言ができるようにしておかないと一瞬で印象が悪くなるので注意。
面接の雰囲気
いきなり入社25年目くらいの部長クラスの方々が面接を担当され、嫌が応にも緊張しますが、こちらの話を真摯に聞いて下さるし、興味を持ったことには笑顔で質問してくるので徐々に調子を取り戻し、普段通りにやれたと思います。 進行を務める人事の方は、こちらの緊張をほぐそうととても優しいです。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ重工業を志望し、この事業分野なのか
「回答内容」多くの人々の生活を根元から支える仕事がしたいと思っており、その中でも歴史が古く、高い技術力を有し、海外展開も積極的に行なっている御社に魅力を感じました。また、自分の専攻を最も仕事に活かせると思ったためこの事業分野に申し込みました。「注意した点」6人という集団面接形式だったため、簡潔に内容をまとめることを心掛けた。また、三菱重工業は事業所毎のカラーがまるで別の会社かのように違うため、自分が志望する事業分野へのこだわりを自分の体験と絡めて話せるようにしました。
今やっている研究をどのように当社で活かすことができるのか?
触媒について研究していますが、特殊な材料と仕組みを用いたものを使っています。なので入社してからは、学生時代で得た触媒反応の機構や電気化学の知識を活かして業務に取り組みたいと思います。注意した点は、ここでは研究自体の内容ではなくて、そこで得たテクニックや知識をどう流用するのかということについて聞かれていると解釈しました。入社前後で同じテーマをやっている社員は少ないと聞いていたので、自分の研究テーマが少し特殊であっても不利だと感じることはないと思います。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生3 面接官6
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 総合研究所長/部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
TOEICの点数が高かったことと英語スピーチコンテストで全国出場経験があったため、そこについて詳しく聞かれました。近年、研究部においても海外大学との連携を推し進めており、グローバル人材を強く求めているということを後から所長さんよりお話があったので、どこでもやっていける人材であるということをアピールすることが大事だと思いました。
面接の雰囲気
一次面接と打って変わって、入室直後から部長はにこやかで、トップである研究所長は緊張せんでええよとフランクな話ぶりだったため、素の自分で挑もうと思いました。
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後どんなことがやりたいか、それが出来なかったらどうする
世界でもトップシェアを誇る排煙脱硫・脱硝の研究に携わりたいと思います。理由は、現在自分が学んでいる触媒化学の知識を活かして最も成果の出せる分野だと思うからです。しかし、他の製品の担当となったとしてももっと上を狙える余地のあるものが多くあるため、自分が携わることでより良いものにしていければと思います。と答えました。自分がやりたいことをはっきりさせつつも、専門外のものに回されたとしても勉強して、必ず会社に貢献するというガッツを見せることが大事だと思いました。
学生生活のうち、入社後に活かせると思う経験
学生寮で国籍や年齢の違う学生たちをまとめながら、運営を行い、学生寮の環境を改善した経験から、どんな人と仕事をしても、相手の強みの理解に努め、良さを引き出してうまくマネジメントを行い、結果を出せると考えています。最近は外国人社員の採用も積極的に行なっているということと海外駐在の可能性もあるということを知っていたため、いかなる環境においても最良のパフォーマンスを発揮できるということをアピールしました。
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思うか
この会社のこの製品やこの研究が好きであるということを話せるようにしておくことが求められていると思います。説明会や先輩の話を通して、しっかりと企業研究を行なっておくことをお勧めします。社員さんも皆んな自分の製品や研究に対してすごい愛着や情熱を持って取り組んでおられるので、似通ったものを感じてもらえると非常に厚遇してもらえます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の事業分野と異なり、直接製品を扱わない会社の頭脳として期待されている研究部であるということもあり、非常に熱心に研究に取り組んでいる人が多いと感じました。国際学会で受賞経験があるようなすごい人もいます。実際に製品を扱う人達との仕事も多いため、難しい研究内容を誰にでもわかるように簡潔に話すことのできるコミュニケーション能力についても高い能力を持っていることが必須だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接に呼ばれれば、よっぽど何かやらかさない限り落とされることはないと聞きました。なので、いかにして一次面接に呼ばれるかということと、人数の多い一次面接をどう勝ち抜くかに重きを置くべきだと思います。一次面接には、ESのみでの判断で呼ばれるかどうかが決まるので、説明会や社員との懇談会でどういう人材が求められているかをしっかり把握してください。
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A.
「多くの人々の豊かな生活に貢献すること」を軸として、就職活動を行っており、御社であれば、それが実現できると考え、志望しました。御社は、輸送機器類で多くのトップシェアを有しているだけでなく、それら製品をシステムとして得意先に提供することができます。このような強みを持っていらっしゃる御社であれば、誰しもが生活の中で利用する「移動」という側面から、運転手を含む輸送機器の利用者や、それを製造する得意先、そしてメーカー、それぞれの立場の人にとっても、豊かな生活に貢献できると考えました。そこで私は、12年間チームスポーツをしてきて培った相手目線で考える力を活かして、お客様のニーズに応え、御社と共に成長していきたいと考え、志望します。 続きを読む
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A.
私が貴社を志望した理由は、これからの産業が自動化へ向かうことが明白であるという点にある。そのように考える根拠は、近年の人手不足、ライフワークバランスに対する世論の変化といった現状にある。就職活動を行っていく中で、様々な企業で工場の自動化を課題として挙げており、人手不足は日本の産業の大きな課題となっている。また、残業や休日などの福利厚生への関心も高まっている。また就職活動において私はロボット技術を活用できることを重視しており、FA装置では多くの場面で活用していけると考えている。 このように、これからの産業において工場の自動化は避けられないものであり、貴社で働くことは大きな社会貢献につながると考えている。 続きを読む
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A.
私は、2点のことを重視し、会社を選んでいます。それは、「その企業の製品、技術に興味がもてるか」「環境問題への取り組み」です。貴社は、その2点に当てはまるものであったので、志望しました。貴社の説明会に参加し、非常に印象に残ったことがあります。それは、光にもフィルタリング技術を利用していることです。私のフィルターのイメージは、空気や水などの液体をろ過するものでした。しかし、貴社のフィルターは、光に使用することで、光を分散させ、光量の調整をしていました。そのような使い方があるのかと、感動するとともに、貴社の製品開発に携わりたいと強く思いました。フィルトレーション技術の可能性をさらに広げていきます。 続きを読む
三菱重工業の 会社情報
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
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フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |