【柔軟なコミュ力が必須】【23卒】三菱重工業の技術系の1次面接詳細 体験記No.35318（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

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コミュニケーション能力とチームワークを意識したエピソードがあるかどうかを見られていた．仕事を進める中で他部署との折衝の際には思ったことは言いつつ，言ってはならないことは言わないでおきつつというバランス感覚が重要である．コミュニケーション能力とチームワークが求められる．

二人とも物腰が柔らかく非常に話しやすい雰囲気だった．少しわかりにくくなってしまった説明にも忍耐強く聞いてくれた．

電話の際にフィードバックがあった．コミュニケーション能力を評価された．

なし

水素アンモニアの未来についてどう思うか

水の電気分解から生成できるエネルギー源であり，燃やしても二酸化炭素を排出しないということと，余った電気を水素という形で蓄えることができるという二つの点から気候変動問題の解決に資する技術なので将来性を感じています．まだ普及は進んでいませんが，アンモニアに関して言えば流通のインフラが整っていて，あとはコストダウンが進めば普及はそう遠くないと考えています．そして飛行機や船舶はなかなか電化が難しく，動力には燃料を必要としているという話を聞いたことがあり，温室効果ガスを出さない燃料としての用途が考えられます．そして日本はどうしても火力発電に頼らざるを得ない状況が今後続いていきますが，火力発電の燃料としてアンモニアを用いれば温室効果ガス排出を抑制しつつ火力発電を利用できると思います．

他に受けている企業はあるか

気候変動問題に昔から興味があり，水素アンモニアプラントに力を入れている三菱重工を志望していますが，同じような理由で日立製作所も受けています．日立製作所では電力出力変動が大きい再生可能エネルギー，及びベースロード電源として使われている原子力・火力・水力，及び蓄電池や揚水型水力発電など多種多様な発電手段を組み合わせることで安定した電力供給を実現するための製品開発に注力しています．その点で日立でも気候変動問題の解決に資する仕事ができると考えて志望しています．また多くの人と関わりながら仕事を進めたいという思いがあり，日立製作所の設計ではものづくり系の人や営業，QEなど，大勢の人と協力しながら仕事を進められていることを知って魅力的に感じ志望しました．