2023卒の先輩が書いた三菱重工業技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱重工業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三菱重工業株式会社のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
水素アンモニアに興味があって受けたが別分野に興味が湧いたため.
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
推薦なのであまり時間はもらえなかったが,もう一社の内定先の承諾期限(1週間後程度)までは待つと言ってくれた.
内定に必要なことは何だと思うか
この企業のために何か対策するということは意味のないことだと思う.私がこの企業に申し込もうと思ったのが5月下旬で,面接やESを書くのために特段何か対策したわけではないからである.三菱重工は勉学や課外活動に真面目に取り組んできた学生を必要としている.よって普段から真面目に学生生活を送っていれば身につくコミュニケーション能力や協調性,そして専攻への知見,社会情勢への興味関心などをありのまま面接官にぶつければ気に入ってもらえると思う.嘘をついても内定後や入社後に不安になったり罪悪感に苛まれたりするのでやめた方が良い.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ありふれたアドバイスで恐縮だが,自信が一番頑張った時の経験の中でどのような自身の強みが発揮されてどのように成長してそれらがどのように入社後生きるのか,そしてそこから見えてくる人物像の私がその企業で活躍し続けられそうかのみを見ている.これを理解した上でエピソードや志望理由を語れるか否かが内定の有無に直結する.
内定したからこそ分かる選考の注意点
三菱重工は夏と冬に2週間以上の長めのインターンを開催しているにもかかわらず,インターン参加者に優遇は付かない.逆に私はインターンにも説明会にも座談会にも参加せずOBOG訪問もしていないが内定をいただくことができた.重要なことは出席点を稼ぐことではなく面接でいかに自分と三菱重工の親和性について語れるかどうかなので,ここを見誤らないように注意.
内定後、社員や人事からのフォロー
他の企業と迷っている旨を伝えると懇切丁寧に相談に乗っていただけた.
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三菱重工業の 会社情報
| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
| 設立日 | 1950年1月 |
| 資本金 | 2656億800万円 |
| 従業員数 | 77,274人 |
| 売上高 | 5兆271億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤 栄作 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1017万円 |
| 電話番号 | 03-6275-6200 |
| URL | https://www.mhi.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |
