2023卒の先輩が杏林製薬研究職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒杏林製薬株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・研究のマネージャークラス2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
研究以外のエピソードでも、地道な積み重ねができるということをアピールすることで研究者として素質があると評価してもらえた。
面接の雰囲気
人事の方が非常に明るく穏やかな方で和んだ。研究の方は特別明るいという感じではないが、しっかりと話を聞いてくださる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
(研究内容について)今後の展望
今後は実際にスクリーニングを進めていき、〇〇細胞の〇〇を抑制するような因子を見つけます。スクリーニングの効率を高めるために、〇〇に取り組む予定です。その過程では、〇〇という課題が予想されますが、それに対して現在では〇〇を行うことで解決できるのではないかと考えています。候補因子が見つかれば、それがどのようなメカニズムで〇〇を抑制しているのか、作用機序の解明にも取り組みたいなと考えています。作用機序を解明することで、それが未だ明確な原因がわかっていない〇〇〇〇の発症機序の解明にも繋げることができるのではないかと考えているからです。現段階では日常生活の中で定期的に摂取して、予防につなげることを想定していますが、スクリーニングで効果のあった候補因子の構造を解析することで、逆に創薬にも応用できるのではないかと考えています。
これまでに最も長く続けてきたこと、なぜ続けられたのか
今までで最も長く続けてきたことは、4歳から現在まで18年間続けているピアノです。ここまで続けてきた理由は2点あります。 1点目は、やはり純粋にピアノが好きという気持ちです。
どれだけ難しい曲であっても、日々の地道な努力の積み重ねによって、難しい曲を弾けるようになった時の達成感にやりがいを感じます。 2点目は、負けず嫌いな性格だと考えています。自分に対しても他人に対しても負けず嫌いであり、常にもっと上手くなりたいと考えているためです。確かに、学業や運動部との両立でしんどいと感じる時もありました。しかし、そのような時こそ、自分に負けないという強い気持ちを持って困難を乗り越えてきました。幼少期から、毎日の練習を積み重ねて曲を完成させてきたという、小さな成功体験の積み重ねが自身に繋がり、逆境に屈しない強さを支えていると考えています。
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杏林製薬の 会社情報
| 会社名 | 杏林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウリンセイヤク |
| 資本金 | 43億1700万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 920億1000万円 |
| 代表者 | 荻原茂 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-3525-4711 |
| URL | https://www.kyorin-pharm.co.jp/ |
