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三井住友トラスト・システム&サービス株式会社 報酬UP

【思想と責任、挑戦のリーダー】【22卒】 三井住友トラスト・システム&サービス SEの通過ES(エントリーシート) No.64051(中央大学/女性)(2021/10/18公開)

三井住友トラスト・システム&サービス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年10月18日

22卒 本選考ES

SE
22卒 | 中央大学 | 女性

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)

A.
◯◯史ゼミに所属しています。◯◯史上の偉大な思想家の作品を原文で読み、思想に触れています。また、世界中の様々な思想も学び、思想同士の比較、検討も行っています。様々な考えに触れたことで、自分の考えの幅が広がり、その結果柔軟性を身に付けられたと思っています。また、卒業論文では、◯◯時代の◯◯の女性の思想、考え方から、当時の女性の域からを調べる予定です。 続きを読む

Q.
自己PR(250字)

A.
私の強みは【何事もやり遂げる責任感の強さ】です。 私は塾講師のアルバイトをしています。担当生徒の成績は絶対に上げるという責任を持って取り組んでいます。担当生徒には、面談やテスト、学習状況から分析した、一人ひとりに合った勉強プランを提案しています。さらに、塾に行くことが楽しくなるように、生徒と信頼関係を築くようにしています。その結果、私の勤務日に自習に来てくれる生徒が増え、担当生徒のテストの得点を上げることが出来ました。就職してからも自分の仕事には責任を持って取り組みたいと考えています。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(350字)

A.
【自分なりのリーダーシップ】を見つけた大学でのサークル活動です。活動内容は○○の企画、運営です。その中で私は、○○参加学生のサポートを行う部署のリーダーを担当しました。当初は上手く皆をまとめられず、悩むこともありました。しかし「リーダーには色々な種類がある。自分の強みを活かしたリーダーになればいい」とアドバイスを貰ったこと、メンバーにサポート面を評価された事で、自分の強みを活かした、メンバーの成長を支えるリーダーになることを目指しました。その結果、各々の長所が活かされたチームを作ることが出来ました。この経験から、自分なりの、メンバーをサポートし成長に導くリーダーシップを身に付けました。 このリーダーシップを、会社に入ってからも活かしたいと考えています。 続きを読む

Q.
志望理由とどのような仕事に取り組みたいか(350字)

A.
社会に貢献できる業務であると考え、貴社を志望しています。貴社は、信託銀行の中でもトップレベルの幅広い金融業務を支える、唯一のITサービス提供企業としての役割を果たしています。私たちの生活の基盤である金融をシステムから支えることは、社会を根底から支えることになり、より大きな影響を与えることが出来るのではないかと考えました。その中でも、「可能性に挑む業務」に携わりたいと考えています。具体的には、既存のビジネスのDX化を検討する業務です。理由としては、金融とITを掛け合わせ、新たな仮地を生みだすことで、新しい社会を生み出すことに貢献できると考えたからです。豊富な金融知識と技術力を身に付け、またそれを柔軟に活用することが出来るSEとなり、新たな挑戦に挑みたいと考えています。 続きを読む

Q.
日頃意識している行動・習慣(350字)

A.
【小さな積み重ねが大きな成果を作る】という考え方を意識しています。きっかけは、5歳の時に習い始めたピアノです。先生は「ピアノは突然上手に弾けるようになるものではない。毎日の練習が少しずつ積み重なって、本番に成果を発揮できる」と話していました。まだ幼かった私にとって、毎日の練習を継続することが大変でした。しかし先生や両親に褒めてもらえた時の嬉しさ、発表会で上手く演奏できた際のやりがいから、ピアノを通して努力することの大切さを学びました。勉強や部活動、受験、アルバイトも同じで、小さな積み重ねが結果にあらわれると考え、何事も努力を忘れずに取り組んできました。入社してからも、小さな積み重ねを怠らない姿勢で業務に取り組み、社会に大きな影響を与えられるような人間になりたいと考えています。 続きを読む

Q.
企業を選ぶ際に外せない条件とその理由、志望度の高い業界・職種・企業名(350字)

A.
私の企業を選ぶ軸は2点あります。1点目が、多くの人々を支えることです。サークル活動の経験から身に付けた、周りをサポートする力を活かし、多くの人々、また社会全体を支えられる業務に就きたいと考えています。その中でも、進化し続けるITという手段の活用によって、より幅広い提案、サポートが可能であると考えています。2点目が、新たな社会に貢献することです。人々の生活や経済発展に関わる金融システムに携わることで、社会の基盤にアプローチできると考えています。その部分を支えるとともに、進化し続ける技術を取り入れ、社会に便利さを提供したいと思います。これら2点から、金融に関わるIT企業を志望しています。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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三井住友トラスト・システム&サービスの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友トラスト・システム&サービス株式会社
フリガナ ミツイスミトモトラストシステムアンドサービス
設立日 2012年10月
資本金 1億円
従業員数 862人
決算月 3月
代表者 古庄裕幸
本社所在地 〒183-0044 東京都府中市日鋼町1番10
電話番号 042-351-2170
URL https://www.smtss.jp/
NOKIZAL ID: 1202343

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