2017卒の大阪大学大学院の先輩がクラレの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社クラレのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 技術系人事/研究部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間が25分程度である内の15分が研究内容に対する質疑応答であったため、技術系の場合は、如何に普段の研究に取り組んでいるのかということや、どのように自分で考え理解しているのかということが最も重要視されていることだと思います。その後の雑談のような部分では、一般的なコミュニケーション能力があるかという部分を見られていたと感じています。
面接の雰囲気
初めに3分間の研究発表を行った後にその質疑応答という形で面接が始まったのだが、質問の内容が圧迫するような否定から入るのではなく、真剣に研究に向き合ってくれるような質問内容だと感じた。またその後のESに沿った内容では、プロ野球の話などを混ぜていただき、リラックスして話しやすい雰囲気であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容について3分間で自由に発表して下さい。ホワイトボードやポスターなどを利用してもよいし、面接官に資料を渡してもかまいません。(その後に質疑応答を約15分)
面接の冒頭に研究発表があることは事前に連絡されていたので、まず用意していたパワーポイントの資料3枚を面接官全員に配布しました。その後、その資料を見せながら口頭で研究内容について発表しました。また面接官からの質問に対しては、わかることに関しては自信を持って明確に解答し、わからないことに関してはわからないとはっきりと伝えるようにしました。後日人事の方から通過の連絡をいただいた際に、緊張により焦ってしまった部分があったので、最終面接では落ち着いて冷静に解答するように助言いただきました。
大学で頑張ったこと、なぜそれをしようと思ったのか。
テニスサークルの活動、テニスサークル内での役職についての話をしました。また中高の部活動ではサッカーをしていたこともあり、なぜ大学でテニスを始めようと思ったのかということや、その活動の中からどのようなことを学んだのかという質問に広がっていきました。私はそれぞれの質問に対して、飾りを付けずに素直に思ったことを話すということに注意しました。面接官の方は圧迫などをせず、興味を持って話を聞いて下さるので、自分が何を思って行動し、どのような人間であるのかを伝えることがポイントになると感じました。
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クラレの 会社情報
会社名 | 株式会社クラレ |
---|---|
フリガナ | クラレ |
設立日 | 1926年6月 |
資本金 | 889億5500万円 |
従業員数 | 12,025人 |
売上高 | 7809億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川原仁 |
本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6701-1000 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |