【17卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの夏インターン体験記（総合コース）No.419（聖心女子大学/女性）（2017/12/14公開）

なんとなく金融に興味があったため、せっかくならば聞いたことある企業、大手企業で業務を体験してみたかったから。

筆記試験 → グループディスカッション

webテストで、言語、非言語、性格診断を受験。一般的なSPIのようなものだった。

キャリアセンターのSPIの問題集を解いた。大した対策はしていなかった。

外国人に向けて日本の料理を紹介するなら何がいいか

付箋や筆記用具、紙が与えられる。グループディスカッション終了後フィードバックがあるが、それによると、発散(アイディア出し)と収束(まとめ)のプロセスと、発信力、協調力、思考力、発想力のバランスを見ていたらしい。私個人としては2言しか発言していなかったのだが、他人の発言にうなずいていたことや、鋭い発言が評価されたようなので、むやみやたらに話さなくてもここぞという時にきちんと意見が言えれば大丈夫だと思う。

リスクコンサルティング体験→あるスーパーマーケットの海外進出のためのリスクコンサルティング商品開発部門体験→未来の保険を作る

前半にやったこと

1日目→自己分析、損保ジャパンについて、保険金サービス部門体験(カードを使ったゲーム)、ビジネスマナー講座 2日目→リスクコンサルティング体験(情報集め)、内定者座談会 3日目→リスクコンサルティング体験(プレゼン)

後半にやったこと

4日目→商品開発部門体験(未来の保険を作る、内定者さんや社員さんからのアドバイスあり) 5日目→商品開発部門体験(実際にプレゼン)

人事/内定者

損保ジャパンのグッズ

グループ全体としては、まずは相手の目線で考えることが大切。損保には斬新さも堅実さも大事だが、全ては相手に何ができるか考えること。個人としては、意見をバンバン言う方ではなかったため、調整役など自分の役割を見つけて動くといいと言われた。

商品開発部門体験では、4日目は発表に向けての準備が終わらず遅くまで作業をした。何が未来の保険の題材になるかも手探りで、なかなかテーマも決まらず、社員さんや内定者さんからのアドバイスを取り入れれば取り入れるほど方向性が定まらなくなり、リスクコンサルティングもソリューションもぐだぐだになってしまった。