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株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP

【主体性を引き出す統率力】【17卒】 ディー・エヌ・エー ビジネス職の通過ES(エントリーシート) No.10250(早稲田大学/男性)(2016/9/8公開)

株式会社ディー・エヌ・エーの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年9月8日

17卒 本選考ES

ビジネス職
17卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
1.あなたの人生の中でがんばり抜いた経験はなんですか? 頑張り抜いた経験について一言で教えてください。 50文字

A.
高校で2度経験した日本一を再び大学で達成すべく大学4年間をアメフトに捧げたこと。(40字) 続きを読む

Q.
その際の詳細なエピソード(困難、工夫したポイント等)を教えてください。 500文字以内

A.
最も困難だったことはスポーツ推薦がない170人に及ぶ体育会アメフト部で創部史上初の日本一に向け挑戦し続けたことである。大学3年時、ポジションリーダーに抜擢された私は選手層の薄さという課題を改善するために練習倍増を提案し実行することで日本一を目指した。だが、私がただ周囲に働きかけるだけでは結果は出なかった。行動の指針を周囲に与えるトップダウンの統率力では自らで考え成長していく姿勢が欠如し、結果として主体的に取り組める選手の減少を招いた。そこで原因は個々の日本一に対する熱量の差にあると考え、自らの統率の方法を修正した。大学4年時、同役職を務めた私は下記2点を徹底的に行った。1点目は幹部内での決定事項をタイムリーに共有すること、2点目は下級生の努力に対するフィードバックである。それにより、組織1人1人に当事者意識を持たせ目標達成に向け主体的に行動する集団へと成長し組織の一体感を生み出した。その結果、5年ぶりと大学日本一決定戦出場を果たした。この経験を通して、組織の目標達成には1人1人の存在が不可欠であることと周囲の主体性を引き出すことの重要性を学んだ。(480字) 続きを読む

Q.
2:あなたが誰にも負けない強み(トンガリ)は何ですか?(100文字以内)

A.
私の誰にも負けない強みは課題を的確に分析し適切に行動できる点である。常に足りない部分は何かを考え自分または組織に変化を与え続ける。現状に満足しない向上心の表れであると認識している。(90字) 続きを読む
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セキュリティスペシャリスト
25卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年9月26日

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ディー・エヌ・エーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ディー・エヌ・エー
フリガナ ディーエヌエー
設立日 1999年8月
資本金 103億9700万円
従業員数 2,767人
売上高 1367億3300万円
決算月 3月
代表者 岡村信悟
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
平均年齢 37.6歳
平均給与 854万円
電話番号 03-6758-7200
URL http://www.dena.jp/
NOKIZAL ID: 1130467

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