- Q. 志望動機
- A.
日清オイリオグループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日清オイリオグループ株式会社のレポート
公開日:2022年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 生産コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は、説明会、面接ともに全てオンラインでした。
企業研究
企業研究では、会社のホームページを中心に、企業理念や職種、働き方などを事前に調査していました。その中でも特に、実際に働いている社員の方の声という項目は、実際に働いている方がどのような仕事を行なわれているのか、その中にどのような楽しさがありその仕事を行なっているのか、等が読み取ることができたため、よく目を通しておいてよかったと感じました。調べておけばよかったこととしては、会社が環境に対する取り組みとしてどのようなことを行なっているのか、ということを調べておけばよかったと感じました。これを調べることにより、自分自身がやりたいこと、入社してからチャレンジしてみたいこと、これの裏付けが取れたと感じました。
志望動機
御社の製品を通して、多くの人の生活を豊かにすることに貢献したいと考えるためです。私が行なっている〇〇のアルバイトでは様々な〇〇を抱えた方がいますが、その中には体の〇〇で一日中ベッドから動けない方もいます。一日の大半をそのベッドの上で過ごすため、見える景色も変わらないのですが、その方が唯一楽しみにしていることがあります。それが食事の時間でした。毎日、今日のメニューを尋ねたり、好きなメニューを食べている時には笑顔も見せてくれました。私はこの経験から食の持っている力の大きさに気づかされました。そして、食に関わる仕事がしたいと考えるようになりました。貴社の扱う油脂は、家庭ではもちろん、外食や中食、デザートの生産にまで不可欠である製品であり、食の基礎とも呼べる存在だと考えており、貴社ではこの生産を、美味しさだけでなく、健康や美をも追求して行っています。このような点に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
自分を一言で表現/自己PR/これまでの人生の中で最も打ち込んだこと/これからの人生でチャレンジしたいこと/興味のある職種/興味のある仕事内容を選んだ理由・当社への志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
聞かれている内容がよく聞かれる内容であるため、採用担当の方の目に留まるように特徴のある文章を作成できるように心がけました。
ES対策で行ったこと
就活会議、one career等を使用して、他の方のESを参考にしました。企業のHPから、求められている人物像に沿って書くことを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業のWEBテストを何回も受けて、テストの形式に慣れた。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語25分
非言語35分
問題数については覚えていません。ただ、一問にかけられる時間は非常に少なかったと記憶しています。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
職種別セミナー
セミナーの内容
自分の志望する職種の方が、書類選考とWEBテストを通過した人相手に業務内容を説明していただけるセミナーとなっていました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
学生から質問もできる機会があったため、この貴重な機会を生かすべく、仕事内容や、会社について調べ、適切な質問ができるように心がけました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。詳しい業務内容についてはHPに載ってないようなことも学べたので、企業理解の参考になりました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事部の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前に入室して待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社に対する志望度よりは、人物について重視されているなと感じました。アルバイトやサークルの経験から、希望する職種に向いているということをアピールできたことが、合格することができたポイントであると感じました。
面接の雰囲気
優しく丁寧な方であり、こちらが話しやすいように気にかけてくださった印象があります。質問の仕方も非常に丁寧で、緊張することなく、面接を進めていくことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career、企業のHP
1次面接で聞かれた質問と回答
コミュニケーションをとる中で気を付けていることはあるか。
私がコミュニケーションをとる上で気を付けていることは距離感を大切にすることです。私が行なっている〇〇のアルバイトでは、たくさんコミュニケーションをとる機会があるのですけども、対応するのはさまざまな年代の方であるため、人によって距離感の取り方が異なりました。この距離感というものは、自分より年齢が高い人には必ず距離感をとって対応しなければいけない、というものではなく、その場の状況ですとか、相手の方の状況ですとか、そういったことを判断した上で臨機応変に距離の取り方を変えていく必要がありました。こういった経験を通して私は、コミュニケーションをとる際の距離の取り方が非常に大切であることを学び、現在でも距離感の取り方に気を付けてコミュニケーションをとっています。
これからの食品業界はどのようなことが必要になってくると思いますか?
現在少子高齢化が大きな問題となっています。その中で生じてくる問題が、高齢者が体を悪くして病院に行くことにより、病床が逼迫されてしまうことであると思います。そのため、今後の食品業界に求められてくることとしては、病院に行かずとも自宅で健康を維持することができる、そんな商品が今後の食品業界には求められてくると考えます。それは、サプリメントなどの健康食品だけではなく、例えば御社の扱う油に関しても、これを使うことによってこんな栄養素が補えます、といった、日常で使われる商品に少し健康をプラスしたような商品が今後は注目され、売上を上げていくのではないかと考えています。そのために会社としても、こうした商品の開発に今後は力を入れていく必要が出てくると考えます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手の人事の方/年齢が高めの生産系の社員の方
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
10分前から接続して待機し、時間になったら始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と比べると、企業への理解や、やってみたい仕事との親和性といったことが重視されていると感じました。そのため、志望理由ややりたい仕事を話す中で、企業が求める人物像に当てはまるように話せるように注意していました。
面接の雰囲気
1次面接の時とは異なり、2体1の面接となっため、緊張感が増した印象がありました。しかし、私が話したことに対して頷いてくれていたため、話しやすい印象は感じていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、one career
2次面接で聞かれた質問と回答
これまでの人生において、一番注力したことは何か、教えてください。
大学の軽音楽サークルで、学祭係として例年とは全く異なる形でのライブを開催したことです。例年、学祭では教室でライブが行われるのですが、新型コロナウイルスの影響で学祭がなくなり、それに伴い学祭ライブも開催ができなくなってしまいました。判断を任された私は、サークルに入ってからほとんど活動のなかった後輩たちの活動の場を確保してあげたいと考え、サークルの仲間や様々な方へ連絡を取ることによって、例年とは全く異なる、ライブハウスを借りての開催を決定しました。しかし、前例のない形での開催のため、会場の確保、準備から当日の運営まで、様々な困難な点が生じました。このような状況に対して私は、独りよがりにならず、周りの意見を積極的に取り入れ、そして周りの協力を募ることによって困難な点を一つずつ解決していきました。そして、様々な方の協力のもと、四日間にも渡るライブを成功させることができました。それまでほとんど交流のなかった後輩たちが話していたり、新しく友達ができたなどの声も聞けたりして、とてもやりがいを感じることができました。この経験から私は、独りよがりにならず、周りと協力して進めていく大切さを学びました。
どのように働いていきたいと考えているか。
生産技術職として、安心・安全な商品を安定して生産することを行なっていきたいと考えています。また、そうした業務を行うだけでなく、そうした現場で得た経験や知識をもとに、コストの削減やロスの削減を行なっていきたいと考えています。工場では1日に非常に大きな量の製品が生産されていると思います。そこで例えば一円でもコストを削減することができれば、とても大きな利益になりますし、その利益は会社にとっての利益だけでなく、お客様にも一円でも安い商品を提供するという意味で貢献できると考えています。また、ロスの削減でも、1gの削減が大きな地球環境への貢献につながると考えています。こういった理由から、私は、生産技術職として、安心・安全な商品を安定して生産することを行なうことはもちろん、ここで得た知識や経験をもとに、コストの削減やロスの削減を行い、会社、お客様、地球環境に貢献できるような働きをしていきたいと考えています。
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日清オイリオグループの 会社情報
| 会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
| 設立日 | 1907年3月 |
| 資本金 | 163億3200万円 |
| 従業員数 | 3,254人 |
| 売上高 | 5308億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久野 貴久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 861万円 |
| 電話番号 | 03-3206-5005 |
| URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
