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日清オイリオグループ株式会社 報酬UP

【深掘り面接の真髄】【16卒】日清オイリオグループの1次面接詳細 体験記No.146(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

2016卒の早稲田大学の先輩が日清オイリオグループの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2016卒日清オイリオグループ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES(3月) → 説明会(4月) → 説明会(5月) → テストセンター(6月) → 人事面談(7月) → 面接(7月)

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
営業部長/営業部長と同い年位の人
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機、学生時代の経験、卒業論文について、強みと弱みなどまんべんなく質問をされました。それぞれについて私の答えを踏まえて質問を繰り返しました。第1志望の理由などは特に細かく掘り下げられたように思います。淡々と進められる上に面接官の声が小さかったので、私の答えに対して納得をしてくれていたのかは分かりませんでした。

面接の雰囲気

顔色を一切変えずに淡々と面接が進められていきました。人事の女の人にも雰囲気は怖めだと面接直前に言われましたが、そのような感覚を受けました。何に対してもなぜ?を突き詰めていく面接でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

他の人に負けない強みは?

私の強みは”粘り強さ”と”行動力”です。所属するテニスサークルでは、コーチに就任した私は2部に昇格するためにサークル内だけでなく外を見る必要性を感じました。そこで、対外試合に自ら出場し、交流を深めて交流戦をするきっかけを作りました。目標とする2部のサークルと試合をすることで実力差を感じ、レベル向上が出来、2部に昇格することが出来ました。自ら動いたことで良い方向に向かったと思います。これから働いていく中でこの強みを活かしていきたいと思います。

アルバイト先で学んだことは何ですか

私は日本テレビでのアルバイトで『伝え方』を学びました。直接会って話をする場合は、相手の顔を見て気持ちを汲み取ることが出来ます。しかし、ここでの仕事は電話取材のため私の声で伝えるしかない。言葉1つで日本テレビの印象が変わってしまう可能性があるので、どうしたら私に話したいと思うのか、ということに気を付けるようになりました。これから、働いていく中で多くの人に出会うと思います。そのなかで、会社の代表としてイメージを落とさぬよう「伝え方」に気を付けながら働いていきたいです。

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日清オイリオグループの 会社情報

基本データ
会社名 日清オイリオグループ株式会社
フリガナ ニッシンオイリオグループ
設立日 1907年3月
資本金 163億3200万円
従業員数 3,078人
売上高 5135億4100万円
決算月 3月
代表者 久野貴久
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 801万円
電話番号 03-3206-5005
URL https://www.nisshin-oillio.com/

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