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日清オイリオグループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒日清オイリオグループ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
日清オイリオに関しては、開催される説明会に全て参加しました。参加することによって最近どのような分野に力を入れているのかなどを理解できました。また、毎回説明会に参加することによって人事面談にも参加できたようなので。参加できるものには参加しておくべきでは。人事面談だと1時間程人事2人と話すことが出来るので、説明会よりも多くのことを知ることが出来ます。そこまでに自分で調べておけることを調べておくことが必要だと思います。
志望動機
私は、俺のスパニッシュでのアルバイトで料理を食べたお客さんの笑顔を見ることが好きです。俺のシリーズは32店舗に増え、話題性だけでは集客が見込めなくなってきたなかで、自店のファンを作り、選んできてもらうための工夫をしてきました。例えば、シーズンごとに企画をしたり、それぞれにあった料理を提案できるように会話をするなかで要望を聞きながらお勧めをしたりしています。しかし、その一方で数字にこだわり、売上目標を達成しています。そのなかで、今後働く中でも「食」を通して人を幸せにしたいと考えるようになりました。家庭用食品を取り扱うことで近所のスーパーなどで実際に自身が企画したものを見ることができ、消費者が実際に手に取っている姿が見ることが出来ることで大きな達成感を得ることが出来るのではないかと考えます。数字にこだわる一方で、時代の流れを掴み、企画を提案するなど消費者目線に立つことができる営業になりたいです。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業部長/営業部長と同い年位の人
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機、学生時代の経験、卒業論文について、強みと弱みなどまんべんなく質問をされました。それぞれについて私の答えを踏まえて質問を繰り返しました。第1志望の理由などは特に細かく掘り下げられたように思います。淡々と進められる上に面接官の声が小さかったので、私の答えに対して納得をしてくれていたのかは分かりませんでした。
面接の雰囲気
顔色を一切変えずに淡々と面接が進められていきました。人事の女の人にも雰囲気は怖めだと面接直前に言われましたが、そのような感覚を受けました。何に対してもなぜ?を突き詰めていく面接でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
他の人に負けない強みは?
私の強みは”粘り強さ”と”行動力”です。所属するテニスサークルでは、コーチに就任した私は2部に昇格するためにサークル内だけでなく外を見る必要性を感じました。そこで、対外試合に自ら出場し、交流を深めて交流戦をするきっかけを作りました。目標とする2部のサークルと試合をすることで実力差を感じ、レベル向上が出来、2部に昇格することが出来ました。自ら動いたことで良い方向に向かったと思います。これから働いていく中でこの強みを活かしていきたいと思います。
アルバイト先で学んだことは何ですか
私は日本テレビでのアルバイトで『伝え方』を学びました。直接会って話をする場合は、相手の顔を見て気持ちを汲み取ることが出来ます。しかし、ここでの仕事は電話取材のため私の声で伝えるしかない。言葉1つで日本テレビの印象が変わってしまう可能性があるので、どうしたら私に話したいと思うのか、ということに気を付けるようになりました。これから、働いていく中で多くの人に出会うと思います。そのなかで、会社の代表としてイメージを落とさぬよう「伝え方」に気を付けながら働いていきたいです。
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日清オイリオグループの 会社情報
会社名 | 日清オイリオグループ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッシンオイリオグループ |
設立日 | 1907年3月 |
資本金 | 163億3200万円 |
従業員数 | 3,078人 |
売上高 | 5135億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久野貴久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目23番1号 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 801万円 |
電話番号 | 03-3206-5005 |
URL | https://www.nisshin-oillio.com/ |
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