【薬剤の未来を担う】【22卒】中外製薬の夏インターン体験記（文系/ＭＲ職）No.12740（明治大学/女性）（2021/2/9公開）

製薬会社に興味があり、その中でも売上高や成長率が良かったため、中外製薬のインターンシップに参加してみようと思いました。また、製薬会社は激務な印象ですが、働きがいのある会社ランキングで上位にランキングしていたのも興味を持った理由の一つです。

事前にインターンシップの選考内容を調べて、対策をしました。書類選考では録画面接だったので、画面越しでもＭＲ職らしい明るさやはきはきした雰囲気が伝わるように話す練習をしました。また、Ｗｅｂテストではなくテストセンターでの受験だったため、早めに青本などで対策をしていました。

製薬業界や中外製薬に関する講義を受けた後、ＭＲが社会に与える価値や、自分が働く上で大切にしたい価値観について考えるというワークを2日間行う

1日目にやったこと

1日目はほぼ講義が中心で、グループワークの時間は少なかったです。内容としては、製薬業界や、医薬品、ＭＲの価値について知るという講義が中心でした。また、その中で中外製薬ができることや、強みについて知る講義もありました。

2日目にやったこと

2日目は、1日目と違いグループワークが中心で、自分が将来働く上で大切にしたい価値観を考え議論するという内容でした。また、午後には社員の方との座談会があり、質疑応答の時間もありました。

なし

インターンシップを通してメンターの方が付くということは無く、人事の方から何かフィードバックを頂く機会はありませんでした。ただ、座談会で社員の方が、ＭＲは想像している以上にしっかり勉強をして知識を身に着ける必要があると仰っていたことが印象的でした。

特に難しいワークも無く、講義が中心で発表する機会も無いため大きく苦労したことは無かったかと思います。ただ私のグループのメンバーのうち2人が薬学部の大学院生で、ＭＲについてのワークの際に2人の自己主張が強く、否定的な意見を言われることがあった点が少々苦労しました。

インターンシップに参加する前までは、ＭＲ職は営業と同じようなものと捉えていましたが、しっかりと知識を身に着け鮮度の高い情報を常に仕入れるという、論理的な要素が強いということを学べました。そのため、ＭＲ職に求められるのは、営業における人柄の良さなどはもちろんコツコツ勉強し知識を身に着ける継続力や誠実さが必要だと感じました。

私の場合は全くＭＲや製薬会社に関する知識がないまま参加したので、ある程度どのような仕事をしているのか、製薬業界の中で中外製薬の立ち位置はどのようなのかを事前に知っていると、さらに有効な時間になるのではないかと思います。

今回のインターンシップでは、製薬会社や中外製薬、ＭＲについて知り、自分の働く上での価値観などの自己分析をするというテーマだったため、具体的にどのような1日を過ごしているのか、ＭＲ職がどのような仕事内容なのかということまでは知ることができなかったです。

インターンシップを受けて、非常にまじめで誠実な方が多い印象を受けました。社員の方も、誰かのためにという他社貢献意欲がある、こつこつ勉強をするという継続力や忍耐力がある方がマッチしていると仰っていたので、自分の人柄とマッチしていると思いました。

インターンシップに参加する前までは、ＭＲ職のイメージとしてバリバリ働く体育会系で、上下関係が強い雰囲気なのかと思っていましたが、非常に社員の方同士がフラットな関係で、優しい雰囲気の方が非常に多い印象を受けました。また、皆さん共通してやりがいや働きがいを感じていると仰っていたので、利他性がある方にはぴったりだと思います。

インターンシップに参加したと言ってその後のイベントがあるわけでなく、内定者の方も選考要素は非常に低いと言っていました。ただ、面接などでの企業研究や志望理由ではインターンシップに参加した経験が活きるかと思います。

損害保険業界や、製薬業界を中心に見ていました。有形の商材を扱うのではなく、無形の商材で自分の力で相手に貢献ができる仕事がしたいと思っており、無形サービスの損害保険や情報を提供するＭＲ職に興味がありました。会社としては、損害保険業界は三井住友海上や東京海上日動、製薬業界では中外製薬や武田薬品を見ていました。

近年医薬費用の削減のためほとんどの企業が頭打ち状態になっているので、やみくもに製薬会社を受けるよりも将来的に安定していると思われる製薬会社に絞って就職活動をするようになりました。また、製薬会社によって個人の成果重視かチームワーク重視かという雰囲気が全く異なるので、その中で自分の雰囲気に合っている製薬会社はどこなのかということを意識して企業選びをするようになりました。