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鳥居薬品株式会社 報酬UP

【患者の希望を実現】【22卒】鳥居薬品のMR職の本選考体験記 No.11661(北里大学/女性)(2021/4/10公開)

鳥居薬品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒鳥居薬品株式会社のレポート

公開日:2021年4月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • MR職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

インターンシップに参加しました。
「MRの基礎」「課題解決」「情報分析」という3つのプログラムがあり、それぞれ予約をし、参加する形だったため、埋まる前に予約をすることが重要です。
インターンシップでは企業説明を行ってくれ、どういう人を求められているかも詳しく話していただけるため、企業研究のはじめの一歩としてインターンシップに参加しました。
また、専門領域について他社との比較、入社して何をしたいのか明確に話せるとベストだと思います。
鳥居薬品はアレルゲン領域において、他社との差別化ができると思います。アレルゲン療法に取り組んでおられ、抑えるのではなく根治させる薬を開発しています。そのため、この分野に特化した仕事がしたいという理由を具体的に話せるようにしました。
OBOG訪問はしたほうが良いと思いますが、座談会など定期的に開催してくれるので、それに参加するだけでも良いと思います。

志望動機

私は学生時代に友達が重い病気で入院をすることになったのをきっかけに、人々の生きる上での悩みを解決し社会に貢献できる仕事がしたいと思い、MR職を志望しました。その中でも御社のアレルゲン免疫関連の商品を長い間続けてきた実績はまさしく社会や患者様に質の高い貢献をしてきた証拠だと考えております。またあまり患者数が多くなく利益率の少ないニッチな領域であってもその領域で悩んでいる患者様のために研究を続ける会社のあり方に魅力を感じています。なによりも患者様の健やかな生活のために真剣に命と向き合っている御社で働きたいです。私は御社でMRとしての知識をつけ大きな信頼を持つ御社の医薬品を多くの患者様の手に渡るよう貢献したいと考えています。若いうちから挑戦できる環境で積極的にチャレンジすることで自分の能力を最大限に発揮します。

インターン

実施時期
2021年01月 中旬

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事とMRの社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

MRとして医療従事者の方の信頼を勝ち取らなければいけないため、結論ファースト・笑顔・話を盛らないでありのままを意識して、説得力のある発言を心がけました。

面接の雰囲気

人事の方は話しやすかったのですが、社員の方は比較的圧迫な感じがしました。しかし、頷きながら話を聞いてくれ、話はすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

Lighthouse

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分半程度で

イベントスタッフのアルバイトで培った気配りが私の強みです。アルバイトを始めた頃自分が案内したお客様がイベントに遅れて入場されたことがありました。それ以降はお客様にイベント全ての時間を楽しんで貰えるように道案内をする際に道のりや掛かる時間、再入場の際に必要なものなどあらゆる場面を想定した情報を付け加えることを心がけています。その他にも雨の日には滑りやすい階段を降りる際には声掛けや、子連れの方には事前に声掛け、エレベーターの使用を勧めています。結果、案内後に感謝の言葉や、イベント終了後にお客様に話しかけて貰えることが多くなりました。お客様の目線で物事を考え、先を読んだコミュニケーション、気配りを身につけることが出来ました。御社ではこの力を使ってお客様の目線に立つことでお客様に寄り添い信頼を得て行きたいと思っています。

当社はチームで仕事をすることが多いですが、チームで何かを成し遂げたことはありますか

大学の学園祭で臨機応変に行動し模擬店の売上に貢献しまた。
大学2年生の時、当初2日間開催予定だった学園祭が、台風の影響で半日になってしまいました。部活の模擬店でタピオカを売る予定だったのですが、2日間で売る分、400杯分をすでに用意していました。半日あたり100杯を売る予定でしたが、このままだと赤字になってしまうと思い、当日の朝早くに部員を招集し売り子を用意することとデリバリーサービスを実施することを提案しました。売り子を用意することで、雨で外に出たくない人たちに購入してもらえると考えました。また、デリバリーサービスをすることで、模擬店の受付や実行員などで動けない人に買ってもらうチャンスを作りました。模擬店の責任者ではなかったのですがこの提案に、全員が賛成してくれ、積極的に協力してくれました。その結果、目標の3倍ある300杯分を半日で売り上げることができ、それに加え1万円分の収益を得ました。

最終面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方とMRの方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これまでの経験やそこでどう思ったか、入社して何をしたいのか、どんな人間になりたいかを素直に答えるように心がけました。

面接の雰囲気

人事の方もベテランのMRの社員の方もよく笑いながら話を聞いてくれ、一次面接同様和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

インターンシップに参加して思ったこと

「MR基礎」「情報分析」「課題解決」のインターンシップ全てに参加したのですが、全てのインターンシップを通して、御社は患者様への貢献を第一に考えていることを感じることができました。
そのあと更に質問がありました。
それは当社のどの部分を見て頂けたのでしょうか。
他社はニーズがあるものの使用する人が特定されてしまうため、売れないという理由でアレルゲン領域から撤退居薬品だけはぶれずに研究開発を続け、そして遂にシダトレンという革新的な商品を産み出し続けているところに興味を持ちました。
他に当社に魅力を感じたことはありますか。
患者様を大切にしている一方で、社員も大切にしているところに魅力を感じました。
座談会で3人の社員の方にお話を聞いた所、福利厚生が充実していて満足していると仰っていたのが印象的でした。

なぜMRになりたいのか

私は新薬を広めることで、多くの人を病気の苦しみから救いたいと考えたため、MRを志望しました。御社ではアレルギー領域において、他社にない強みをもっておられます。花粉症などのアレルギーに苦しんでいる人が多くいる中で、根治を目的に新薬開発を行っておられる企業は他になく、ニーズはあるもののニッチな領域に強みを持っておられる御社の一員として新薬を多くの医療関係者に広めていくことで、一人でも多くの患者を救う手助けをし、多くの人を苦しみから救いたいと考えています。大学時代は飲食店でアルバイトをしており、そこでコミュニケーション能力を身に付けました。そのコミュニケーション能力を存分に発揮できるのがMRだと考えたため、MR職を志望しております。

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鳥居薬品の 会社情報

基本データ
会社名 鳥居薬品株式会社
フリガナ トリイヤクヒン
設立日 1921年11月
資本金 51億9000万円
従業員数 591人
売上高 546億3800万円
決算月 12月
代表者 松田剛一
本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番1号
平均年齢 41.0歳
平均給与 827万円
電話番号 03-3231-6811
URL https://www.torii.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130846

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