2022卒の北里大学の先輩が鳥居薬品MR職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒鳥居薬品株式会社のレポート
公開日:2021年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- MR職
投稿者
- 大学
-
- 北里大学
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事とMRの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLにアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
MRとして医療従事者の方の信頼を勝ち取らなければいけないため、結論ファースト・笑顔・話を盛らないでありのままを意識して、説得力のある発言を心がけました。
面接の雰囲気
人事の方は話しやすかったのですが、社員の方は比較的圧迫な感じがしました。しかし、頷きながら話を聞いてくれ、話はすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
Lighthouse
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを1分半程度で
イベントスタッフのアルバイトで培った気配りが私の強みです。アルバイトを始めた頃自分が案内したお客様がイベントに遅れて入場されたことがありました。それ以降はお客様にイベント全ての時間を楽しんで貰えるように道案内をする際に道のりや掛かる時間、再入場の際に必要なものなどあらゆる場面を想定した情報を付け加えることを心がけています。その他にも雨の日には滑りやすい階段を降りる際には声掛けや、子連れの方には事前に声掛け、エレベーターの使用を勧めています。結果、案内後に感謝の言葉や、イベント終了後にお客様に話しかけて貰えることが多くなりました。お客様の目線で物事を考え、先を読んだコミュニケーション、気配りを身につけることが出来ました。御社ではこの力を使ってお客様の目線に立つことでお客様に寄り添い信頼を得て行きたいと思っています。
当社はチームで仕事をすることが多いですが、チームで何かを成し遂げたことはありますか
大学の学園祭で臨機応変に行動し模擬店の売上に貢献しまた。
大学2年生の時、当初2日間開催予定だった学園祭が、台風の影響で半日になってしまいました。部活の模擬店でタピオカを売る予定だったのですが、2日間で売る分、400杯分をすでに用意していました。半日あたり100杯を売る予定でしたが、このままだと赤字になってしまうと思い、当日の朝早くに部員を招集し売り子を用意することとデリバリーサービスを実施することを提案しました。売り子を用意することで、雨で外に出たくない人たちに購入してもらえると考えました。また、デリバリーサービスをすることで、模擬店の受付や実行員などで動けない人に買ってもらうチャンスを作りました。模擬店の責任者ではなかったのですがこの提案に、全員が賛成してくれ、積極的に協力してくれました。その結果、目標の3倍ある300杯分を半日で売り上げることができ、それに加え1万円分の収益を得ました。
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鳥居薬品の 会社情報
会社名 | 鳥居薬品株式会社 |
---|---|
フリガナ | トリイヤクヒン |
設立日 | 1921年11月 |
資本金 | 51億9000万円 |
従業員数 | 591人 |
売上高 | 546億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 松田剛一 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 827万円 |
電話番号 | 03-3231-6811 |
URL | https://www.torii.co.jp/ |
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