【グローバル新規事業、国内発想から】【16卒】イオンフィナンシャルサービスの冬インターン体験記（総合職）No.104（立教大学/男性）（2017/12/14公開）

選考がグループディスカッションであったため、その経験を積みたいと考えた。また、元々メーカー志望で金融業界を見たことがなかったため、視野を広げるために適切なのではと考えた。さらにベトナムを旅行した際にイオンモールにも行っていたので、そこでイオンがいかに現地住民の生活に密着しているかを知り興味を持った。

選考がグループディスカッションであったため、あらかじめグループディスカッションでしてはいけないことや高評価をもらえる振舞い方を大学のセミナーに参加して勉強した。

イオンフィナンシャルサービスのグローバルにおける新規事業立案

前半にやったこと

初日は午前中に会社概要やインターンシップの説明を受けた。ランチ(弁当支給)を挟み、午後にはチーム分けをした。5日間かけてイオンフィナンシャルサービスの新規事業を考えることがテーマである。2日目はイオンモール幕張に行き、実際の職場を見学したり先輩社員の話を聞いたりして気付いた点をまとめたり、どのように働いているかを学んだ。

後半にやったこと

3日目からは各自でノートパソコンを持参し、新規事業立案のグループワークに取り組んだ。途中でミャンマーの現地法人で勤めていらっしゃる方の話を聞く機会もあった。4日目は前日と同様にグループワークをし、内容が完成次第パワーポイントを作成しプレゼンの準備を始めた。5日目は発表があり、順位も決めた。その後全体のフィードバックが行われて終了となった。

事業部長以上の役員クラス

なし

先輩社員の「海外でのビジネスを考えるなら、まず国内でどのようなビジネスが行われているかを知るべきだ。そのあとにそれをどのように変化させれば海外でも通用するかを考えるべきだ。」という言葉が印象的だった。

話し合いがうまくいかず、作業が進まない時やメンバーとかみ合わない時が大変だった。また、自分たちの提案に説得力を持たせるための理由づけや背景の検索が非常に難しかった。インターン後のフィードバックではやはり私が時々イラついていたことが挙げられ、チームに迷惑をかけていたことを反省した。

自分では相手の意見を受け入れられる方だと思っていたが、意外と頑固でうまくいかないといらついたり八つ当たりしたりするところがあるところがわかった。様々な意見を持つメンバーがいる中で、それぞれの能力を最大化することの難しさを感じた。自分たちのグループはインドネシアでの教育事業での割賦払いを提案したが、現地情報のリサーチやなぜその地域、その事業をするのか、という説明とどれだけペイできるかに説得力を持たせることに注力した。

あらかじめどのような事業をしているかを調べておくこと。できればイオンの実店舗や海外のイオンを見ておくとイメージがしやすいと思う。また、金融関連の用語もいくつか頭に入れておくとスムーズにグループワークがしやすい。

国内で金融知識をつけたのちに海外支社で勤務する自分がイメージできた。自分が興味を持ったこととなりたい自分に近づけるのなら高いモチベーションを発揮できるので、その二つを満たすイオンフィナンシャルサービスでなら入社後もうまくやっていけると感じた。

自分がこれまでしてきた台湾留学やバックパックの旅、留学生との交流の中で海外でもやっていける自信があり、新規事業として取り組んでいる海外進出案件において活躍できると感じた。自分の経験を面接で話せば海外で自分の強みが活かせることは分かってもらえると感じた。

インターンを通じて仕事の内容を理解できただけでなく、イオンフィナンシャルサービスの社会貢献性の高さ、グローバル市場での強みを体感し、自分がやりたいと思う仕事ができそうだと感じたため。また、インターン生へのフォローの厚さも魅力的だった。

インターン参加者限定のセミナーや個別面談など就活解禁後にプレエントリーした学生と比べると優遇されていた。

元々日本のモノづくりの良さを海外に売り込む仕事がしたいと考えていて、メーカーや総合商社を志望していた。台湾の留学で感じた日本の技術への高い評価や途上国での日本のモノづくりへのニーズを感じ、それを仕事にしたいと考えていたからだ。

グローバルで影響を及ぼすイオングループで働くことに魅力を感じ、イオンフィナンシャルサービスだけでなくイオンリテールも受験しようと考えた。実際にセミナーに参加し、様々な社員から話を聞いてみて、グループ全体が魅力的に感じた。金融業界にも興味をもち、セミナーへの参加や業界研究をするきっかけになった。