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株式会社インフォテクノ朝日

【保険業界の未来を支えるIT革命】【23卒】インフォテクノ朝日のシステムエンジニア職の本選考体験記 No.26152(非公開/女性)(2022/5/16公開)

株式会社インフォテクノ朝日の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社インフォテクノ朝日のレポート

公開日:2022年5月16日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • システムエンジニア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

朝日生命のITソリューション企業であるため、親会社がどのような経営理念でどのような事業展開を行っているかも調べる必要があると思います。後は、IT業界に対する志望動機だけでなく、「社会公益性の高い」保険事業に携わりたいという思いを伝えるため、保険業界のIT化が遅れていることやペーパーレス化などについて述べることができると良いと思いました。入社後のエンジニアとしてのイメージや仕事内容についての基本的な理解も重要です。また「常に真ん中に人がいる」という理念にもあるように、人材を大切にし人財育成に力を入れているということを頭に入れた志望動機や自分の他者貢献性の体験談を踏まえることができると良いと思います。

志望動機

IT技術を用いて顧客の課題を解決し、人々の生活に寄り添った朝日生命の業務を円滑にし価値の向上をサポートしたいと思い志望致しました。IT技術は多くの業界で需要が高まっていますが、お客様1人1人と真摯に向き合う保険業務への導入に携わることができる点に魅力を感じました。
また、私は「他者貢献」が自らの仕事や成長の原動力であると感じています。御社ではシステムエンジニアとしてチームに貢献するやりがいや責任の下、社会公益性の高い保険業務の信頼性や安全性を高め朝日生命の業務を支えるという明確なやりがいに魅力を感じました。15年間の音楽経験で培った継続力を糧に学び続け、社内から必要とされる人材として持続的に成長し、朝日生命の業務を近く深く支え、サービス価値の向上に努めたいです。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
特にありません。
実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

動画視聴型で会社の説明会です。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前に準備したことはありません。動画視聴型なので少し距離間は感じました。ITや会社について理解は深まりました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加(動画視聴)は必須でした。選考に有利には働いていません。

座談会・懇親会

形式
学生50 社員2
実施場所
オンライン
実施時期
2022年03月 上旬

座談会・懇親会の内容

先輩社員との座談会・質問会です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

これまで力を入れてきた学業について/自己PR/志望動機

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

200字以内と文字数が少なかったので簡潔にまとめることを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアでのIT業界のESを参考にして書きました。後は、保険会社のESも参考にしました。自分の体験談やエピソードについては他の企業で提出したものをほぼそのままか少し改善して提出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

IT企業はCABテストが多い気がしたので、他の企業のテストで問題に離れている状態で受けました。

WEBテストの内容・科目

CAB適性検査

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

四則計算(10分で50問)/法則性(12分で30問)/命令表(15分で36問)/暗号(16分で30問)性格判断128問 全体の所要時間は95分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので、志望動機などは深掘りされませんでした。その代わりに、素直さや自分を偽らないこと、基本的なコミュニケーションが取れてることなどが評価されたと思います。

面接の雰囲気

面談という名の通り、面接というより雑談という感じだった。人事の方も女性で説明会・先輩社員質問会で見かけた人だったので緊張せずに和やかに話せた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学んでいる学業について教えてください。

○○を主に扱う○○研究室に所属しています。卒業研究のテーマは、○○に含まれるアントシアニン色素の蓄積について、です。他学生の実験を手伝った際○○の果肉の色が果頂部~果梗部、また内部~外部にかけて違いがあることに興味を持ち、このテーマを選びました。通常、卒論のテーマは先輩の研究を引き継ぐことが多いため、新たなテーマの創出は不安でしたが、自らの探究心の追求が研究であるという教授の言葉を受け、本テーマを選びました。果実の収穫やサンプリング等、学生同士互いに協力し合いながら、新たな発見や疑問を追究する姿勢を大切に研究に取り組んでいます。課題の発見~実験計画・実行~結果分析における計画性や、学生間での協調性など、社会人としての基礎力も身に付けながら、研究に取り組んでいきたいです。

IT業界を選んだ理由について

IT技術を用いて顧客の課題を解決し、様々な業界や企業の発展を支えたいと思ったからです。コロナ禍による昨今の情勢において、アルバイトにおけるパソコンを通した売上報告やPOSレジの操作などを通して日々がIT技術に支えられていることや、勤怠管理システムや社内で業務内容の把握など業務の効率化や、働き方改革、長時間労働改善など労働生産性の向上など新たな働き方(DX)に対する意識の高まりなどから、IT技術の需要や期待が高まったと感じました。デジタル化を導入せざる得ない状況において、多くの業界のニーズに応え社会全体の発展を先導するIT業界に携わりたいと思い志望致しました。業界の成長を社会の発展と共に、自分自身持続的に成長し続けたいと思っております。

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後に言い残したことはありますか、と聞かれた際に第一志望であることと自分の強みを活かせることを伝えることができたのが良かったと思います。

面接の雰囲気

一次面接同様「面談」という名の通り和やかな雰囲気でした。女性の面接官だったこともあり自分自身リラックスして臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

就職活動の軸について教えてください。

「IT技術を用いて顧客の課題を解決し、社会発展に貢献する(変化に応じる技術)こと」と「人財を大切にした会社であること」「チームや顧客との一体感」を重視しています。まずIT技術を用いて顧客の課題解決をし、企業の発展をサポートできることです。保険業界に対する実績と信頼性を持つ御社ではそれができると考えています。2つ目は人財を大切にする会社です。特にチームワークや人材の技術が求められるIT企業は人財価値が企業価値に直結すると思いますし、御社の手厚い教育制度や温かい社風からそれを感じました。周囲から多くのことを吸収し自分の成長し続けたいと思っておりますしゆくゆくは後輩の育成にも携わり、企業価値の向上に努めたいです。

将来会社でやりたいことを教えてください。

まずは教育制度や周囲から技術を吸収し下流工程でプログラミング技術を磨くと共に、保険金融に関する知識を学び、目の前の課題に1人で取り組みチームに貢献できる人材になりたいです。ゆくゆくは生命保険業務における朝日生命のDX推進に伴うシステムに携わりたい。働き方改革というのは慎重にしかし確実に進めなければいけない分野だと感じています。スムーズなDX推進をサポートすることで、人手しか判断できない業務へ責任を持って集中できる、など価値の向上に繋がると考えています。そして上流工程に携わり、これまでの経験で培ったノウハウと自らの強みである提案力をさらに磨きたいです。また、後輩のエンジニアの手本となり培ったノウハウや経験を基に育成に励みたいです。後輩に対して正確な指導を行う意識を持つ責任感を持ち、自らの成長意欲や知識をあやふやなものでなく確実なものとすると共に、社会のニーズに対応し続けられる人財の確保に貢献したいです。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問の時間が半分以上を占めていたので、前半の質問で志望度の高さを伝えることが重要だったと思います。

面接の雰囲気

一次や二次に比べると緊張感がありました。面接官が男性で貫禄があったのでこちらも緊張してしまいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください。

私の強みは相手のニーズに合わせた提案力です。私は百貨店で惣菜販売のアルバイトを行っています。販売において1人1人の要望にあったものを提案するために、まずは商品知識やアピールポイントを覚えました。すると完売したサラダの有無を尋ねられた際は似た食材を使ったサラダを素早く提案したり、焼きたて料理や和えたてサラダを会話の流れでスムーズにお勧めしたりするなど、+αの提案や接客繋がりました。その結果、店長に販売力を評価していただき学生として初めて上級販売者のランクに昇格したり、お客様に顔を覚えていただきお勧めを聞かれたりすることが増えました。この経験から、一方的な発信ではなくコミュニケーションを通して相手のニーズを汲み取り、ニーズ以上の情報を伝えることが「提案力」であると学びました。今後は社会人として、チームや企業とのコミュニケーションを通して提案力を発揮し、変化の激しい消費者社会のニーズに応えながら自分自身の持続的な成長に繋げたいです

保険業界に貢献したいこと

少子高齢化社会において、保険金支払いが増加する一方で契約者は減少している状況にあり、契約して下さるお客様1人1人に対し真摯に向き合い信頼性の高いサービス提供が求められます。また、保険は生活に寄り添ったサービス且つ目に見えないサービスを提供するため、信頼性や安全性によって価値を実感してもらうことや満足度を高めることが重要であると思います。御社はIT技術と保険業務ノウハウを活かし朝日生命と共同することで、互いの信頼関係や相乗効果によって顧客満足度の高いサービス提供を支えるシステムを提供したいです。また保険DXの推進をサポートしたいです。保険DXは保険契約時の事前査定をAIが行い査定時間を短縮するなど、AIと人で役割分担をし、人でしか判断できないところなど責任の伴う仕事に集中しお客様の待ち時間も短縮でき、サービス満足度の向上にもつながると思います。

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インフォテクノ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社インフォテクノ朝日
フリガナ インフォテクノアサヒ
設立日 1983年4月
資本金 5000万円
従業員数 574人
決算月 3月
代表者 井口泰広
本社所在地 〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目23番地
電話番号 042-338-3189
URL https://www.it-asahi.com/
NOKIZAL ID: 1130985

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