- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 選考なく参加できるインターンであったことに加えて、かんぽ生命の子会社ユーザー系SIerということで安定性もあり、志望度が高かったからです。また、早期選考の対象になるという情報を聞いたことも興味を持ったきっかけのひとつです。続きを読む(全111文字)
【未来を切り拓く挑戦】【21卒】オービックの冬インターン体験記(文系/ビジネスコース)No.7887(岐阜大学/女性)(2020/1/22公開)
株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 オービックのレポート
公開日:2020年1月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年12月
- コース
-
- ビジネスコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
選考がなく、予約の先着順で参加できるインターンだったので、予定さえ空いていれば確実に参加できると思ったため。IT企業だが、文系の学生でも問題なく入社できると聞いたので興味があった。また、説明会でお会いした人事の方が素敵だったので、もう一度お会いできたらと思ったため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
予約の先着順だったので特にないが、グループワーク型であることが事前に知らされていたので、会社の経営について書かれた本を読んで臨んだ。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年11月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 株式会社オービック名古屋支店
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 東海三県の学生が中心。名大、岐大、南山あたりが多かった印象。
- 参加学生の特徴
- インターンでとにかく数を打つという就活スタイルの学生が多かった印象。社員さんが和気あいあいとしていて常に笑いが絶えない感じだったので、にこやかでよく笑う学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
Slerとはなにか/5人一組で5期間(25年)会社を経営し、1位を目指せ
1日目にやったこと
午前はまずアイスブレイクからはじまり、人事の方によって振り分けられた5人一組のチームの中でニックネームを教えあったり、共通点を出し合ったりした。そのあと午後のワークに向けて、オービックがどんな会社で、どのように経営がされているのか、「Slerとはなにか」という視点から紐解いていくという感じだった。このときもチーム内で「BtoB」と「BtoC」の違いやIT業界・システムエンジニアについてのイメージを話し合い、チームの代表一人が発表するなどした。(~12時30分)午後はチームごとに社名を決め、25年間の経営を通して最終的に1位になることを目指すゲーム型(=実践型経営者体感プログラム)ワークを行った。このゲームはオービックのビジネススタイルが再現されているので、こんな風に経営がされているのかと理解ができるとともに、制限時間が細かく決められている+進め方が難しくもあり苦労した。(~17時30分ごろ)ワークの後は18時30分まで社員の方との座談会。予定ではインターンは18時までとのことだったが当日いきなり18時30分まで座談会と知らされたので、やはりインターンの日は時間に余裕をもって予定を決めるべきだなと感じた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
実践型ワークやそれ以前のチーム内での話し合いの様子を内定者の方や社員の方がよく見てくれていたこと。ワークの最後にチームメイト一人ずつに良かった点をフィードバックする時間があり、その際に内定者の方や社員の方も一人一人の良かった点を教えてくれた。あまり活躍できなかったというチームメイトもしっかりフィードバックをもらえていてよかった。目立たない学生は蚊帳の外にされてしまう企業も少なくないと思うが、全員平等に見ていてくださり、相手をしてくださっていた印象。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実践型ワークの中でチーム内で話し合う時間が細かく決められていたのが一番大変だった。どのチームも、見守ってくれている内定者の方や社員の方に「もう時間だよ!」といわれながらなんとか意見を固めていた印象。とにかく時間が足りないので、なんとなくのまま意思決定をすることも少なくなかったのと、リーダー以外の意見が通りにくい(議論する余裕がないので)、1度役割が決まってしまうとどこでも活躍できないチームメイトが出てきてしまうというの問題だった。これからいろんな企業でGDなどすることになると思うので、限られた時間の中でこれらの問題をいかに解決しつつ議論するかが大事だと感じた。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
IT企業に勤めている人はコミュニケーションが苦手で他人に冷たいという印象を持っていたが、社員の方々が本当に仲が良くて常に笑い声が絶えない現場だった。内定者の方々も、「社員さんの雰囲気が一番の決め手」と口をそろえて言っており、文系でもITに興味を持つ良いきっかけとなった。
参加前に準備しておくべきだったこと
実践型ワークでは、正直インターンシップで場数を踏んでいる人しか活躍できないものだと感じた。GDだけでなく、ゲーム型ワークについての対策の仕方も見ておけばよかったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
和気あいあいとしていて人柄重視の職場だと感じたため。IT企業にもかかわらず院卒と大卒が給与面で平等に扱われるので、学歴もあまり気にしなくて良い印象。就活をする中で自信を無くしていたが、自分の短所も長所として見てくださったので純粋に一緒に働きたいと思ったし、そう思わせてくれる職場だと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
体育会系でコミュ力高めの集団の中で際立って目立つ学生が受かりそうに思ったが、内定者の方々は意外とそういうわけではなく、どちらかといえば集団の中で調和がとれるような、割と自分に近いようなタイプであるように感じたため。また、顧客に対する提案やサポートを重視するというビジネススタイルであることから、文系でも活躍できる企業だと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
今までにあげてきたように社員の方々の人柄が良いこと、IT企業だが顧客とのコミュニケーションも大事であることを知り、自分でも活躍できると感じたため。また、昼食を用意してくれる・インターンシップ同窓会を企画してくれるなど、学生のニーズを汲んで時間やお金を惜しむことなくかけていただけるという点で信頼できるため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ同窓会があり、インターンへの参加を機に社員の方と関わる機会がぐっと増えるため。また、インターネットで調べるよりはるかに分かり易く業務内容や会社について教えていただけるため、選考でもより具体的に話ができると感じだ。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
「インターンシップ同窓会」という名の社員の方々との食事会(座談会)がある。インターン参加者だけに模擬面接会への招待もあるとのこと。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
公務員、メーカー、サービスなど幅広く見ていて、業界どうこうよりも自分に合う企業を探すことに重きを置いていた。中でも夏にインターンに行った愛知県内の市役所は雰囲気が良く、志望度が高かった。企業では企画職について自分が作った商品を世に発信することに興味があったので、企画職があり福利厚生・ESが高い企業を探していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
文系なのでITとは縁がないと思っていたが、純粋に貴社への関心が高まり本選考も受けたいという気持ちが高まった。社員の方の姿を見て一緒に働く人たちの人柄や雰囲気がとても大事だと感じたので、これから参加するインターンや説明会では社員同士の仲の良さや、いっしょに働きたいと感じる方がいるかどうかという点にも意識したいと思った。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 大学で実習に行った際に現場でITが基盤を支える力を実感し、社会インフラである金融をITで支える点に関心を持った。MUFGの中核IT企業として大規模・高信頼な金融システムに一貫して関われる点と、社員の専門性の高さを基準に参加を決めた。続きを読む(全116文字)
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- A. IT業界に興味があり、まずは実際のインターンに参加して雰囲気や仕事内容を確かめたいと思ったことが参加理由である。特に、ヴィンクスは「自社製品のPOSレジに触れる」という内容で、業務体験のイメージが湧きやすかった。IT企業といっても仕事の実態は幅広いため、まずは現場...続きを読む(全172文字)
オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
