【戦略的な挑戦、楽しさと成長】【20卒】オービックの冬インターン体験記（文系/総合職）No.7786（岐阜大学/男性）（2019/10/9公開）

大学での説明会でお話を伺い、少しだけ興味を持ったが、特にIT企業に興味があったわけではない。様々な業界、企業を見て自身に合う企業を探すと同時に、自らの知見を広めるために本インターンシップに参加しようと思った。

選考自体がなかったため、特に準備等はしていない。IT企業自体に対しても元々興味があったわけではないため、IT業界への知識も０で本インターンシップに参加した。

案件をとり、人員配置を行い、利益を上げよ

1日目にやったこと

まず最初にオービックについての概要説明があった。オービックはIT企業の中でも独立系、上流から下流まで自社完結など特徴的な会社であり、そのメリット等を知ることができる。また、その後にグループ対抗のゲームが行われる。

なし

インターンシップの課題は上記のようなものであったわけだが、会社側が用意してきた最適解がオービックがこれまでずっととってきた戦略であり、その解答及びなぜその戦略をとってきたのかの理由が学生全体へのフィードバックであったように思う。学生一人一人へのフィードバックはない。

インターンシップの課題は、ターン制のゲームのようなものをグループ対抗で行っていくというものであった。そのゲームの各ターンの時間が非常に短く、グループ内で戦略を考え、決め、実行することを考えた時にいかに素早く最適な判断をするか、時間のない中でこれらのことに取り組まねばならず、そのプレッシャーを感じながらだったという点は大変であったように思う。ただ、その点が同時に面白い点でもあった。

IT業界での仕事はやはり専門性が高いため、具体的な仕事内容などについてはわからなかったが、オービックがどのような戦略をこれまでとってきたのか、なぜその戦略なのか、といった点が社員の口頭説明だけでなく、グループワークからも体感的にわかるようになっており、そのような考え方があるのかと、自らの知見を広めることができたという点で参加してよかった思う。

私自身はIT業界に元々興味を持っていたわけではないため、どんなことをするのか等の知識が大いに不足していたため、参加前に少しでもIT業界について調べるべればより有意義な時間にすることができたように思う。

本インターンシップのカリキュラムは、最初にオービックに関する概要説明、その後にグループワークという以上２つがメインであり、どんな業務内容なのか、などについての理解を深められる機会は少なく、働いているイメージはしにくかった。しかし、その後の社員の方とのご飯会などでお話を伺うことができるが、IT業界に対し、知識が少ない私は結局、具体的にどんなことをするのだろう、という疑問はぬぐえなかった。

グループワーク中に社員の方がメモ等をして学生を評価する様子はなかった。そのため、本インターンシップでは学生の言動を評価しているわけではなく、参加することで本選考で若干有利になるというメリットはあるが、それ以上の直接的に内定に繋がるというようなことはないように感じたため。

元々、IT業界に興味があったわけではなく、自らの知見を広めるための参加であったため、本インターンシップに参加したことで志望度が上がったわけではない。また、社員の方と話している中で、やはり労働時間の長さを感じ、企業自体にそこまでの魅力を感じなかったというのも理由の一つである。

インターンシップ参加者限定のイベントが複数回開催されており、本選考で有利になることが予想される。具体的には、社員の方と「寿司、お酒を囲む会」や「面接練習会」のようなものが開かれる。また、人事の採用のトップの方に名前を覚えられる。

元々、私はIT業界を志望していたわけではなく、中部地方の生活や産業を支えるインフラ業界、トヨタ系、その他メーカーをメインで考えており、それらの企業のインターンシップに参加していた。ただ、上記3つ以外にも自分に合うような企業を探していき、選択肢を広げていきたいという想いから、様々な業界・企業のインターンシップに参加していた。

上記のように、私はIT業界を志望していたから本インターンシップに参加したわけではなく、自らの知見を広めるために参加していた。そして、参加した結果、やはり自分にはIT系は向かないように感じた。その理由としては、長時間労働(自分たちでは以前に比べ短くなったといっていたが、世間一般では長い)や自分のやりたい仕事と離れているなどの理由が挙げられる。自分に向かない可能性が高いということに気づくことができたという点で有意義なインターンシップであったと考えられる。