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パシフィックコンサルタンツ株式会社

【安心まちづくりを支える】【24卒】パシフィックコンサルタンツの技術コンサルタントの本選考体験記 No.57599(九州大学大学院/男性)(2023/8/17公開)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒パシフィックコンサルタンツ株式会社のレポート

公開日:2023年8月17日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 技術コンサルタント

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

建設業界であるので、他社比較をメインに企業研究をしました。他の競合企業との違い、パシフィックコンサルタンツの得意分野、課題としている分野などを調べることが重要だと思います。サイトを参考にする場合は、記載されている内容を鵜呑みにするのではなく、企業のホームページから事業内容や業績を見て勉強すればいいです。しっかり自分で統合報告書を読んで考えを持った上で参考にすることで、他の選考者とは違う意見を持つことができると思います。

志望動機

「多くの人が安心して暮らせるまちづくり」という観点から社会貢献をしたいと考えているからです。高校時代に台風の影響で実家が停電になり、加えてライフラインが断たれ、非常に不便な生活が2日間続きました。この経験から、日頃の当たり前の生活はいつでも壊れる可能性があることを痛感し、当たり前の日常を支えるインフラの仕事に興味を持ちました。防災の観点から、災害や環境に配慮したまちづくりをすることで、多くの人が安心して暮らせるようにしたいと考えています。まちづくりという社会基盤設計の業務は、現状だけでなく将来的に起こると予想される課題を見つけ出す力が必要不可欠であると考えています。アプリ開発で培ったコミュニケーション能力、特に「聞く力」を生かし、住民や行政の方から地域の解決すべき課題を引き出します。それぞれの地域が抱える問題を引き出し解決に導くことで、「多くの人が安心して暮らせるまちづくり」を実現します。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

論文内容・専門(400)/当社を志望した理由(800)/第一希望の分野について、希望理由を具体的に記載してください(300)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

1文が長くなりすぎていないか、読みやすい文章かどうかを意識しました。

ES対策で行ったこと

OBの方に添削していただき何度も訂正しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅の技術の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶をして、少しアイアスブレイクをしていただいた後、面接、最後に逆質問という流れでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話形式を意識することで、しゃべりすぎない様にしました。的確に1文で相手に伝えようとしたので、簡潔でわかりやすかったところが評価されたのではないかと思います。

面接の雰囲気

幹部の方が5人と非常に思い空気でしたが、皆さん優しく緊張感を和らげて下さいました。面接時は答えたことに対して全て肯定して返事をしてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究で力を入れたこと

大学では農業土木の研究室に所属しており、地盤解析の研究をしています。従来は手作業で行われていた地盤データ作成を、プログラミングによって自動化しました。モデルとしている地盤が基礎的な並んでいるため、Pythonでループやリスト化などの基礎的な技術を用いて簡易プログラムを作成しました。プログラムの制作に2ヶ月かかりましたが、作業時間の短縮と研究の幅を広げることができ、2ヶ月以上の成果が得ることができました。

志望動機を教えて下さい

「多くの人が安心して暮らせるまちづくり」という観点から社会貢献をしたいと考えています。まちづくりにおいて、幅広い分野で事業を展開されている御社で、多岐にわたる分野・業務を経験することで多角的な視点を養いたいと考え、御社を志望しました。幅広い分野で事業を展開している貴社において、多岐にわたる分野を経験することで多角的な視点を養いたいと考えています。多角的な視点と自身の強みであるコミュニケーション能力を生かし、「安心して暮らせるまちづくり」に貢献します。

辞退理由

より志望度が高い会社の内定が決まったため。

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パシフィックコンサルタンツの 会社情報

基本データ
会社名 パシフィックコンサルタンツ株式会社
フリガナ パシフィックコンサルタンツ
設立日 1951年9月
資本金 8億2000万円
従業員数 2,282人
決算月 9月
代表者 大本修
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
電話番号 03-6777-3001
URL https://www.pacific.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131051

パシフィックコンサルタンツの 選考対策

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