2024卒の先輩がゼンショーホールディングス総合職コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ゼンショーホールディングスのレポート
公開日:2023年7月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面とオンライン半々くらいでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインため入室→面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どのような質問にも笑顔で応えることを意識しました。
また、面接時間が長くこれまでの経験についてもかなり深掘りされるので自己分析をしっかり行い矛盾がないようにすることが大切だと感じました。
面接の雰囲気
最初は人事の方が来てくださり緊張をほぐすために少し雑談をしてくださいました。面接官の方も穏やかでこちらの話を丁寧に聞いてくださりました。
面接後のフィードバック
笑顔が印象的だった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張って取り組んだことはなんですか?
所属していた〇〇において〇〇として大会優勝を目指したことです。私は優勝のため基礎練習会を企画しましたが参加率の低さが課題でした。そこで基礎練習のメリットの説明することや、優勝という目標の再確認、相手の状況を考慮した一人ひとりへの声かけを行いました。その結果メンバーが責任感を持って取り組むようになり基礎練習会への参加率が上昇しました。細かなコミュニケーションによりメンバーの主体性を引き出す大切さを実感しました。
なぜ〇〇職に興味を持っているのか?
学生時代の〇〇や〇〇活動において、自ら手を動かして仮説を検証したり、目標達成する中で楽しさややりがいを感じたため、〇〇職に興味を持ちました。
また、ものづくりの際にはアイデアも重要ですがそのアイデアを実現するためには、どのように実現するかという部分がなければ形にすることはできないと考えています。そのため、学生時代に学んだ経験なども活かして、ものづくりの根幹を担うような〇〇という仕事がしたいと考えています。
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ゼンショーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ゼンショーホールディングス |
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億9700万円 |
| 従業員数 | 18,742人 |
| 売上高 | 1兆1366億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 洋平 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-6833-1600 |
| URL | https://www.zensho.co.jp/jp/ |
