【成長支援のプロ】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の本選考体験記 No.46546（非公開/非公開）（2023/6/26公開）

企業オリジナルのため対策は不可能だと思います。

企業オリジナル

１時間

なし

オンライン

人材業界は特に明るい表情とハキハキした受け答え・態度が重要だと感じていたため、そこを常に意識していました。

明るくラフな感じの方でした。最初にアイスブレイクの時間もあり、あまり緊張せずに挑むことができました。

なし

なし

ビジネスキャリア職の中でもキャリアアドバイザーを志望しているようだが、それはなぜか

学生の人生のターニングポイントに関わりたいと考えているからです。私自身、就職活動を通してファーストキャリア選びの重要性を感じるため、キャリアアドバイザーとして学生が本当に納得して内定を獲得することができる手助けをしたいです。そのために、さまざまな業界や職種の理解を深めることで学生の内定獲得までをサポートし、学生一人一人の特性を理解した上で相手に寄り添った提案・アドバイスを行っていきたいと考えています。

リクルーティングアドバイザーには関心がないのか

キャリアアドバイザーを志望していますが、リクルーティングアドバイザーについても関心を持っています。新卒採用は学生だけでなく企業側にとっても重要な活動だと考えているからです。企業側にとっては良い人材の確保は企業の未来や成長に関わってくるものであるため、常にお客様の立場に立って考えながらお客様のニーズに最適な提案をしていきたいです。そのためには、お客様が求めていることだけでなく潜在的な課題を引き出していく必要があると感じているため、自身の強みである課題発見力を活かして、自分なりの営業スタイルを確立させて活躍したいです。

オンライン

一次面接よりも営業職としてやっていけるかという部分が見られていたと感じるため、話につまってしまっても冷静に表情は明るく答えることが重要になってくると思います。

笑顔が無く、回答に対する反応も薄かったため緊張感があり堅い雰囲気でした。より営業職としての適性があるかを見られていたような感じがします。

なし

なし

キャリアプランを教えてください

新卒担当のキャリアアドバイザーとして、常に学生に寄り添ったサポートをしていくことにより学生の納得した内定獲得を手助けしたいです。また、doda新卒エージェントの学生満足度・納得内定の獲得率向上も目指していきたいです。
リクルーティングアドバイザーとしては、クライアントの課題解決に向けて相手が何を求めているのか・本当に困っていることは何かをしっかり分析して課題解決に導きクライアントの真のパートナーとなりたいです。

企業選びの軸と志望業界

企業選びの軸は２点あり、まず１点目は、自身の強みであるコミュニケーション能力や課題解決力を活かせる仕事であることです。学生時代のゼミ活動や○○サークルで得た経験を仕事にも活かしていきたいです。２点目は、部活動で後輩を指導した経験がきっかけとなり、人や企業の成長をサポートできる仕事に携わりたいと考えています。そのため、これらの軸に最も当てはまる人材業界を第一志望に、他にも教育業界や生命保険業界を検討しています。