【自己分析の深さがポイント】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.58164（日本大学/女性）（2023/8/21公開）

人柄と人と組織に特化して展開している事業内容。キャリアチェンジ制度

懇親会が対面であったり、座談会がオンラインであったり、夏に研修があります。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。きちんと迷っている会社の良さも伝えてくれ、それに対して面談を現場の社員の方とも組んでくれた。

とにかく自己分析です。自分のことをいかに幼少期から現在まで結びつけて話せるか、そこに一貫性があるかです。
また、なんで人材なのかは深く考える必要があります。特に企業理念にどれだけ共感しているのかはかなりみられているかと思います。
HPだけでなく社員の方のブログはすべて読む勢いで対策すると安心だと思います。人によって先行で聞かれることが異なるのでどんなことが聞かれているのかも、1つ1つ深掘りをかなりしたほうがいいと思います。

究極自己分析の深さだと思います。自分の考えに対してすべて色んな過去から結び付けて話すことができたし、いろんな価値観がどのタイミングでどういうきっかけでうまれたのか、それを今どう生かしているのかが離せないといけないと思います。また企業理念にどれだけ共感できているかはかなりポイントだと思います。

最終面接でも意外と落ちるし、その前の面接もかなり鬼門みたいです。特にインターンは参加していませんでしたが、内定を獲得することができたので、参加することに越したことはないですが、できなくても心配無用です。あとは～4月頭くらいまでは最終面接をやり直しで2回受けさせてもらった人もいるみたいですが、4月中旬からは全くないみたいなので気を付けた方がいいです。

定期的に内定者イベントやリクルーター面談を行ってくれます。