【一貫性とロジカルな印象】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の最終面接詳細 体験記No.58164（日本大学/女性）（2023/8/21公開）

通常のオンライン面接と同じ

自分のことを幼少期から現在まで一貫性をもって話すことができているか。自分の軸やビジョンが本当に人材業界で果たせることなのか、は特に伝わるように意識しました。

淡々としていて和やかではなかったものの、こちらを知ろうとしてくれる印象はありました。ロジカルな印象でした。

なし

HP、社内ブログ

就活の軸について、理由も教えてください。

3つあります。
①自分のビジョンを高い基準で成し遂げることができるか
　└私は「介在価値の高い人になりたい」という自分軸と「働く人の満足度を向上させたい」という他者への貢献軸の2つのビジョンを掲げています。そのためこの2つを成し遂げられる「より介在価値が重要になってくる、自分自身を売っていける無形商材」かつ「お客様ファースト」かを重視しています。

②お母さんになっても働ける環境かどうか
└実際に私の母も家庭と仕事を両立し、最近では新しく「保育の仕事がしたい」と1から独学で勉強をはじめ、資格を取得し今年から公立保育園で働いている姿を見てきました。子供が小さい頃の仕事と家庭の両立という面でもそうですが、子供が大きくなった後でも、母でありながら仕事にも妥協せず、子供から見てお母さんかっこいいなと思われる人になりたいです。

③複数事業を展開していて、ジョブチェンジがしやすい環境
└理由は2つあります。1つ目は幼いころから父の仕事の影響で転勤が多かったことから、色んな環境に身を置くこと自体が好きなので、様々な事業や職種に関われたらと考えています。2つ目に自身が描くキャリアプランとして、最終的にはスペシャリストになりたいと考えているのですが、どういった領域が得意なのかまだ分からないという点と、色んな領域を経験した上でその知識を生かした提案や仕事ができると考えているので、この2点からジョブチェンジがしやすい環境かどうかを重視しています。

なぜ教員志望から民間企業志望になったんですか？

長期インターンシップで実際に民間企業で実務をしてみて、自分は民間企業の方が向いているなと感じたからです。
具体的には、小学校での学習サポーターでのアルバイトを通して、学校という教育機関において、「自分がこうしたほうがいい」と思ったことが反映されるまで時間がかかってしまったり、そもそもそれを声に出しにくい環境だと感じ、それは自分の性格に合っていないと感じました。そこで長期インターンシップで活動していく中で、そういった自分が変えていった方がいいと思ったことや意見がすぐに反映される環境であったり、ま教員は個々で仕事をしていきますが、民間企業のチーム全体で協力したり数値を追っていく点も純粋に楽しいと感じたからです。